『ビズリーチ』事業開発‧パートナーセールス(対経営層)◆年収〜1100万円◆リモート可

■募集背景

今後は、日本の「キャリアインフラ」の実現に向けて、これまで培ってきた持続的成長をさらに加速させていきます。その一環として、直販だけでは

タッチしきれなかった全国のあらゆる産業へ一気にシェアを広げるべく、新たな販路である代理店‧アライアンスチャネルの強化に注力してまいりま

す。

代理店様に単に販売を委託するのではなく、お互いの経済圏を広げながら、共に新しい市場を開拓していく強固なパートナーシップの構築を目指して

います。

アライアンス市場においては現在「開始3年目の後発フェーズ」にあり、先行競合メーカーが強固な代理店網を築く中、まさに今、魅力的なスキーム

やFee体系をゼロベースで構築している最中です。

今後数年後の市場優位性を決定づけるこの極めて重要なフェーズにおいて、アライアンスビジネスを推進‧スケールさせ、戦略的な仕組み作りをリー

ドしていただける中核人材を募集いたします。

■業務内容:

アライアンス提携を結ぶパートナー企業様の開拓戦略立案から提案までをお任せいたします。

単なる「営業職」の延長ではなく、外部リソースを活用して大規模な市場を開拓するための「事業開発‧企画」の役割も担っていただきます。パート

ナー企業様の経営層に対し、サービスのあり方やインセンティブ設計を提案‧交渉し、戦略的パートナーシップを構築‧深耕していきます。

<主な業務内容>

‧戦略的パートナーシップの構築‧経営層交渉

‧アライアンス‧Feeスキームのゼロベース設計

複雑な販売ルールやインセンティブ(Fee)体系の設計‧改善

自社の収益性だけでなく、パートナー企業様の利益も考慮に入れた、相互にとって持続可能かつ経済合理性の高いバランスの取れた仕組み作り

‧間接マネジメントと部門運営の最適化

パートナー企業様の営業現場を「仕組み」で動かすための間接マネジメント、および販売促進支援

効率性、生産性、パフォーマンスを高めるための改善計画の立案と実行(部門運営全体のリード)

■必須要件:以下いずれか

‧HR、IT/SaaSやその他業界における、アライアンス‧パートナーセールスの実務経験

‧代理店網の新規構築、またはインセンティブ設計や支援体制などの仕組み作りに携わった経験

‧法人営業(直販問わず)におけるマネジメント経験(営業マネージャー、チームリード等)

‧複雑なステークホルダー間の利害調整、および経営層への論理的な提案‧交渉‧合意形成力

‧既存ルールのない環境で、ゼロから仕組みを企画‧設計し、事業を推進した経験

想定年収:650万円〜1100万円

月給:433,334円〜733,334円

月額(基本給):330,159円〜558,730円

※固定残業手当は月、40時間0分、103,175円〜174,604円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賞与:原則年2回、業績に準ずる

‧査定:原則年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇、慶弔休暇、夏季‧年末年始休暇

‧特別休暇、産休‧育休 等

通勤手当:有 交通費実費支給(但し、上限5万円/月)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しておりま

す。

‧キャリア支援室:自身のキャリア、職場の人間関係、働き方などについて相談ができる窓口です

書類選考→面接3回

※面接回数は変更になる可能性があります。

※相互理解の場として選考要素を含まない面談をご案内差し上げる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし