【仙台】メーカー向けコンサル営業◆大手メーカーを中心とした開発課題を推進する人材提案◆プライム上場G

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル‧JPXプライム150選定企業∕ク

ライアント企業‧エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】

★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質‧顧客本位の営業ができ

る!

★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う!

■職務概要:

メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのよ

うな変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます

。

<製造業への提案営業>

担当社数:約3〜10社

大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒア

リングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。

<エンジニアのキャリアアップ支援>

担当人数:30〜40名

エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後の

ビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修‧教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一

緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。

■同社について

流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応

じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。

現在はJPXプライム150(東証が選んだ国を代表する企業150社)にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。

モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99%です。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須要件:

‧普通自動車免許

※以下いずれか

‧顧客折衝経験(携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です

‧営業経験(個人‧法人問わず)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜640万円

月給:238,000円〜268,000円

月額(基本給):238,000円〜268,000円

※詳細は同社基準に準ずる

■賞与

‧年2回(6/12月)/130万円程度(2021年実績‧管理職を除く社員平均))

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:20〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、夏季休暇‧年末年始休暇‧ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児‧介護休業

※土日対応基本なし(設計領域のエンジニアが多く、土日はほとんど稼働していないため)

通勤手当:有 会社規定内で支給

住宅手当:有 自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300円∕月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)

寮社宅:有 社宅制度有 ※設定条件有

退職金制度:有 一時金及び前払い‧確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※最終面接実施前にSPI(性格診断)の受験しますが、選考の対象ではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり