【中目黒】インサイドセールス課長∕戦略立案〜実行◆法人向け健康管理クラウドサービス∕ホワイト500

〜インサイドセールスを一貫して設計し受注に直結∕東証スタンダード上場∕12期連続増収∕業界シェア率トップクラス〜

■業務概要:

インサイドセールス課の戦略‧戦術策定とマネジメント(KPIマネジメント&ピープルマネジメント)を推進いただきます。

■業務詳細

◎戦略‧戦術設計

‧インサイドセールス全体の戦略立案および実行計画の策定

‧KGI/KPI設計

‧商談創出〜受注に至るプロセス全体の最適化

‧マーケティング‧営業との連携によるリード活用戦略の高度化

◎KPIマネジメント

‧KPI管理‧進捗モニタリング

‧ボトルネック分析および改善施策の立案‧実行

‧目標達成に向けた改善サイクル推進

◎ピープルマネジメント

‧インサイドセールスメンバーの育成‧評価‧目標設定

‧既存メンバーサポート‧育成

‧未経験メンバーの早期立ち上げ支援‧育成体系の構築

‧組織カルチャーの醸成

◎業務プロセス‧仕組み化

‧インサイドセールス業務の標準化‧型化(トーク∕フロー設計)

‧トークスクリプト‧営業ツールの整備および改善

‧ナーチャリング設計(架電‧メール等)の最適化

‧成功事例の分析および横展開

‧MAツール活用の最適化(運用ルール設計‧改善)

など

■配属部門:

配属先:マーケティング部 インサイドセールス課

構成:部長1名、リーダー2名、メンバー9名

■働き方について:

リモートワーク‧時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。

出社日‧頻度などは定めていませんが、業務上出社が必要なこともあります。

■業務の魅力:

インサイドセールスの戦略立案、KPI設計、商談創出プロセスの最適化までを一気通貫で担います。マーケティング‧営業と連携しながら、リード活

用の高度化を推進し、「受注につながる仕組み」を自ら設計できるポジションです。戦略を“机上”で終わらせず、機能させ、売上に変える。その一連

のプロセスを自らリードいただきます。

■会社について:

様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。GLTD(団体所得補償保険制度)から始まり、今では健康経営、メンタ

ルヘルス、エンゲージメント、採用‧育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。

‧インサイドセールスマネージャー経験3年以上(B2B事業)

‧インサイドセールス実務経験5年以上(B2B事業)

‧インサイドセールスの戦略‧戦術策定経験

‧HR市場での上記業務経験

‧プロジェクトマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:380,000円〜480,000円

月額(基本給):380,000円〜480,000円

※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)

■昇給:年2回

■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み

■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

リフレッシュ休暇、年末年始、年次有休、病気有休(年間最大6日間※入社初月より付与)、慶弔休暇

有給休暇:取得率77%∕時間単位で取得可能

育休:取得率 女性100%、男性100%

通勤手当:有 交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給)

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、オンライン学習ツール、キャリア研修

、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、社内公募制度、社外留学制度など

■選考フロー:

書類選考(部長)→適性検査(自宅にてWeb受検)→1次面接(部長)→最終面接(管掌役員、人事部長)

※状況により、選考回数が増減する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり