【名古屋∕未経験◎】海外不動産コンサル|富裕層の資産形成|売上1兆超×国内実績トップクラス|土日休

年収550〜1000万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社オープンハウス

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募集要項

企業名株式会社オープンハウス
職種その他営業
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅 1丁目1番3号JRゲートタワー 42階
年間休日115日

仕事内容

★ハワイなどアメリカ4州の不動産‧リゾート‧別荘を扱う富裕層向けビジネス|専門性‧希少価値の高いキャリアを築けます

<おすすめポイント>

‧売上1兆円超大手×国内トップクラスの実績を誇る日本人向け米国不動産事業!英語不要でグローバルなキャリアを形成

‧顧客は富裕層‧投資家中心!数千万円〜数億円規模の提案力と、不動産‧金融‧資産運用の専門知識が身につく

‧29歳平均年収1025万円‧昇進昇格年4回!成果を正当に評価する環境で早期キャリアアップが可能!

▽仕事内容

アメリカの不動産を日本の個人投資家や富裕層のお客様に提案する営業職です。

「資産を運用していきたいけど、何に投資をすべきか」悩む投資家は国内に多数。

不動産は、有形という部分で人気の投資先ですが、その中で「米国不動産」は注目の商材となっております。

\商材の魅力∕

◆米国4州(ハワイ‧カリフォルニア‧テキサス‧ジョージア)の物件を中心に提案

*当社独占物件で差別化が可能

*物件視察でアメリカ出張するメンバーも

◆当社が共同で手掛ける別荘や国内投資用物件など、幅広い提案が可能

◆物件の仕入れ‧販売‧融資‧賃貸管理‧売却支援までワンストップで提供。資産形成に長期的に伴走できることが強み

≪具体的には≫

1金融機関へのセミナー開催、税理士事務所からの紹介等で商談獲得

2海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い

3契約や融資などの手続きサポート

4契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス

▽研修

専任教育担当による3か月間の研修を経て本配属!

座学でのビジネスマナー研修(名刺の渡し方‧ビジネスメール‧電話話法‧ロープレ等)や、基礎知識習得、営業研修などを行います。

▽給与‧キャリアパス

入社5年目の平均年収は1,000万円超。

昇格‧昇給のチャンスは年4回あり、早期キャリアアップ‧高収入を実現可能!

▽働き方

土日休み、10連休年3回、育休復帰率100%!

住宅支援制度や資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。

▽当社紹介

創業16年目で東証プライム上場、2023年には売上高1兆円を突破!

平成創業企業で売上1兆円を超える数少ない企業の一社として、上場以来、過去最高売上を更新し続けています。

応募資格・必須要件

\業種未経験‧職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!∕

証券会社、銀行、エアライン、大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、

プロスポーツ選手、アパレル、他業界での営業経験者、など様々な方が中途入社しています。

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収

<中途社員の年収推移>

入社2年目∕年収780万円

入社3年目∕年収1,025万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

休日・休暇

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限30,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮有※エリアにより異なります。

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(採用責任者)→内定

※面接回数は2〜3回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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