【※未経験歓迎∕仙台】転職アドバイザー(CA‧RA)人物重視∕中途採用‧転職活動サポート∕年休124

<明確な評価制度∕育休後の復職率『100%』(2025年度実績)∕評価制度やインセンティブ制度など充実!∕充実した教育体制∕ワークポートに関

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■業務内容:

人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せし

ます。

※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■具体的な業務:

◎個人営業(CA)

キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。

◎法人営業(RA)

「人材採用」のプロとして、経営者や人事責任者に対して採用戦略の提案から、最適な人材の紹介、面接調整、入社までのフォローアップ等、採用成

功に向けたコンサルティングを一貫して担当します。

‧経営者‧人事担当者との打ち合わせで人材要件のヒアリング

‧業界‧職種‧企業文化にマッチした候補者の選定‧紹介

‧面接日程の調整や選考プロセスの最適化支援

‧採用成功に向けた課題抽出と改善提案

‧入社後のフォローアップによる定着支援

■評価制度:

グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、

昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。

■教育制度:

オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士で繋がりが持てます。業界‧仕事理解から始まり

、業務を進めていく上での社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。

■魅力点:

◎塾講師‧販売業経験者等、未経験の方の入社実績あり!

◎社風:社歴関係なくチャレンジでき、役職者への昇格スピードも速く風通し◎1〜2年でリーダーになっている方や1年半で支社長に上がる方なども

います!

◎制度:フェアでクリアな評価制度∕昇給率77.4%(2026年4月時点)

◎働き方:育休復帰率100%(2025年度実績)で長期的に働けます。また時差出勤制で退勤時間が遅い場合は出勤時間を遅くすることが可能です。※

配属チームによって時差出勤活用できる日を決定

‧売り上げ数値の向上と顧客志向の両立を体現されたい方

‧スキルアップや自己研磨に貪欲な方

‧接客‧販売‧営業など数字目標を追った経験をお持ちの方

‧評価制度を明確にしていきたい方

‧短期で昇格‧キャリアアップを叶えていきたい方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月給:260,000円〜359,000円

月額(基本給):198,000円〜263,650円

※固定残業手当は月、45時間0分、62,000円〜95,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※インセンティブは賞与として支給いたします。

※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ想定

■賞与:年4回※業績により決算賞与有

■昇給:年2回※4‧10月

■給与例:540万円∕入社3年目∕メンバー∕基本給33万円+インセンティブ80万円

■インセンティブ年間支給額例:215万円※上位5名平均/2025年度実績

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧残業時間:全社平均約27時間(営業のみ2025年度)※事業部‧拠点により変動

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、サンクス休暇、夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可)、慶弔休暇※CAは目安1〜2日程の土日出

勤有(振替休日有)有給:入社後6ヶ月経過後の翌月1日に10日間付与

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 選択制確定拠出年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認

。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

■面接回数:2〜3回

※一次‧最終いずれか対面実施

面接回数: 3回

筆記試験: なし