【新宿∕週2在宅可】インサイドセールス(現場×DX)◆法人向け∕100%反響◆年休120日◆土日祝休

【製造‧物流‧サービス業などの現場を支える成長ベンチャー∕現場統合プラットフォーム『tebiki 現場教育』『tebiki 現場分析』】

■業務内容:

‧インサイドセールスの業務プロセスの改善や施策の企画立案とその実行などをお任せします。

■業務詳細:

‧架電メンバーのマネジメントと人材教育

‧マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行

‧リードに対するナーチャリング施策の企画立案

‧CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化

‧商談数と商談の質の管理、調整

‧マーケットニーズの調査と全社へのフィードバック

※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2〜3週間ほど行っていただき、その後上記のタスクにとりかかって

いただきます。

■ポジションの魅力:

◇人材マネジメントのスキルが身につく

‧100名以上いる架電メンバーのマネジメントと人材教育が業務のメインです。

‧架電業務はありますが、人材教育や業務プロセスの改善を行うために必要な業務知識の習得を目的としています。

◇営業戦略の上流工程も学べる

‧マーケティングとインサイドセールスは同じチームで、同じKPIを追っています。リードの起点となるマーケティングと一緒に営業戦略を練り上げ

て施策を打ち出します。

◇無理な営業はなし

‧100%反響リードへの営業です。問い合わせが殺到しているサービスなので、一方的な営業電話は実施しません。

◇B to Bサービス

‧法人向けのサービスです。顧客は大企業が多く、製造業が半数を占めるため暖かい対応が多いです。

■働く雰囲気について:

‧給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。

‧能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。

‧オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。

‧出退勤∕オフィス∕有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。

‧平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%‧テック20%‧バックオフィス10%という割合です。

■必須条件:以下いずれかの経験

‧インサイドセールスの経験(1年以上)

‧無形商材の営業経験(1年以上)

‧リーダーやSV、マネージャーなど、管理者としての何らかの経験がある方

‧製造や物流などの現場業界への知見

想定年収:420万円〜700万円

月給:116,514円〜504,580円

月額(基本給):20,694円〜344,920円

※固定残業手当は月、45時間0分、95,820円〜159,660円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜9:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:20時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休み

‧年次有給休暇

※別途入社月別に入社当月付与休暇あり

通勤手当:有 通勤費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度

‧研修支援制度

‧書籍購入費全額補助

【選考フロー】

(1)書類選考

(2)web面談(1〜2回)

(3)最終選考(体験入社)※対面

(4)内定

■最終選考(体験入社)について

(1)Tebikiのサービスを見ていただく

(2)自己紹介パート

(3)ディスカッション(職種に併せたテーマで社員とディスカッション)

面接回数: 3回

筆記試験: なし