【御成門】データソリューション事業/営業(マーケティング‧インサイドセールス‧フィールドセールス)

年収650〜950万円 東京都港区 正社員

鈴与株式会社

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募集要項

企業名鈴与株式会社
職種インサイドセールス
想定年収年収650〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-12鈴与東京ビル
年間休日120日

仕事内容

お客さまの事務生産性を向上する自社開発システムサービスのセールスを担っていただきます。

自社開発システムをお客さまのニーズ‧要望に合わせてカスタマイズし提案いただきます。

■職務内容:

1AI-OCRを含む業務の自動化ソリューションの提案営業

2請求書管理やデータ作成のアウトソーシング営業

3自社開発した契約書管理システム(他社システムとの連携機能を含む)の営業 他

■働く魅力

‧自社サービス‧アセットを使い様々なソリューションを提案し、

お客様の課題解決をサポートするため、やりがい‧仕事の面白さがあります。

‧物流事業を通して、社会インフラや人と人を繋げる仕事としてのやりがいも感じます。

‧「人々の生活や経済活動を支え、社会貢献したい」、「様々な職種を経験し、自己成長していきたい」という理由から、

転職した社員も多数おります。

//デジタル化の推進‧ウェルビーイングの追及//

「日本一働きやすい/働きがいのある物流会社」の目標のもと、他に類を見ない「働き方改革推進室」を設立。

価値が低い業務プロセスを排除し、より価値を生み出す業務に集中できる環境を整えています。

【充実の教育体制】

当社では、入社後の教育体制を非常に重視しています。入社後一週間程の座学研修に加え、

以下のような定期的な研修を通じて、社員の成長をサポートします。

1年次研修: 2泊3日のビジネススキルに関する研修を、入社から10年目まで継続して実施しています。

2 仕事内容ごとの研修: 各職務に応じた研修を実施しております

3 自己啓発研修: 語学や外部の講習も支援しており、1年目は条件を満たした方に全額負担、2年目以降は半額を会社が負担します。また、グロービス

の研修も社内メンバーがアカウントを共有し、自主的に学べる環境を整えています。

★ユニークなキャリア採用者研修

年2回、社員同士が「最近、仕事どう?」とざっくばらんに仕事での喜びや苦労を共有し合います。これにより、転職者同士の横のつながりを深め、

安心して連携できる環境を作り上げています。

応募資格・必須要件

システムの法人営業経験(カスタマイズ要素のある提案)

※完全パッケージではなく、一部でもカスタマイズ要素のあるシステム(非パッケージシステム)の提案経験を求めます。

歓迎する経験・スキル

‧データ作成に関わるBPOベンダー出身の方

‧「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方

‧鈴与で長く、成長することができる方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:650万円〜950万円

月給:315,000円〜480,000円

月額(基本給):297,000円〜450,000円

その他固定手当/月:18,000円〜30,000円

【固定手当】

無限定手当(全国転勤型の場合)

【モデル年収】

850万円/35歳(入社12年目)※1

950万円/40歳(入社17年目)※2

※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。

※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。

勤務時間

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務場所により異なる場合がございます。

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土曜、日曜、祝日

年末年始(4日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大22日)、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、裁判員

休暇、生理休暇、その他特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:有 ※自己所有‧自己賃借

家族手当:有 配偶者‧扶養家族

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

自社健康保険組合

寮社宅:有 地域限定制度選択の場合は住宅手当支給にてサポート

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧Suzuyo Career Development Program 〜学び続ける組織‧集団づくり〜

‧リーダーシップ開発 Suzuyo innovative Leader Program 他

選考について

■選考フロー:

1次WEB面接(人事管理職)→2次面接(事業担当役員、事業部長部長、人事部長∕対面orWEB面接)→3次面接(役員∕対面)

※面接3回程度を実施します。

※WEBでの適性検査を実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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