チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社ベクトル
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| 企業名 | 株式会社ベクトル |
|---|---|
| 職種 | 代理店営業 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1ONE AOYAMA 18F |
| 年間休日 | 125日 |
【国内大手PRグループの資産を活用し縦型ショート動画で情報流通を設計∕東証プライム上場∕年間休日125日‧完全週休2日制‧転勤なし】
■業務内容:
ストラテジックアカウントセールス∕代理店営業として、ベクトルグループの資産を活用し、情報流通の仕組みを設計していただきます。
広告代理店と連携して広告主の課題をヒアリングし、縦型ショート動画を中心としたマーケティング全体設計を担当。課題抽出からSNSアルゴリズム
を踏まえた動画構成や拡散導線の設計まで一貫して行い、企業‧ブランドの情報を適切な形で届け、マーケティング成果の向上を図っていただきます
。
■業務詳細:
◎営業活動
‧顧客窓口、関係性の構築
‧ソリューション、戦略の提案(企画立案)
‧プロジェクト管理、進行
‧クロージング
◎情報流通戦略の設計
‧クライアント課題に基づくコミュニケーション戦略の立案
‧SNSアルゴリズム、ユーザー行動を踏まえた拡散導線の設計
‧TikTok∕Instagram∕YouTubeなど媒体特性に応じた配信戦略
◎コンテンツプランニング
‧縦型動画を中心としたSNSコンテンツの企画‧構成設計
‧静止画‧動画を横断したクリエイティブ開発
◎実行、ディレクション
‧内製制作チームとの連携
‧必要に応じてインフルエンサー活用、広告配信のプランニング
◎分析‧改善
‧配信データ、アルゴリズム変化の分析
‧単なる数値報告で終わらせず「なぜ伸びたか、なぜ伸びないか」の構造化
‧再現性のある施策への昇華
■得られるスキル:
‧SNS時代における本質的なマーケティング設計力
‧「なぜ売れるか∕なぜ広がるか」を構造で捉える思考力
‧再現性あるヒットを生み出すための仮説検証力
市場価値の高い「戦略マーケター」へ成長できる環境です。
‧コミュニケーション領域での就業経験(特にデジタルマーケティング)
‧無形商材 or 提案型営業の実務経験(目安:3年以上)
‧新規事業‧新商材の立ち上げ期における営業経験
‧営業プロセスの設計‧改善経験
‧KPI設計、SFA活用経験
想定年収:552万円〜804万円
月額:460,000円〜540,000円
年額(基本給):4,083,840円〜4,496,160円
※固定残業手当は月、45時間0分、119,680円〜165,320円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧スキル‧前職の給与を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回(業績連動)
※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇※不妊治療、女性特
有の体調不良のための休暇)
通勤手当:有 上限5万円∕月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
教育制度/資格補助:■キャリアチャレンジ制度:社内公募制度。
「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。
■選考フロー:
書類選考⇒面接(3回)※最終面接時にリファレンスチェックを実施→内定
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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