【愛知県安城】木造住宅の営業マネージャー候補/年収700万円以上可/100%現給補償/転勤なし

〜年収700万円以上可∕100%現給補償∕組織拡大フェーズで管理職を目指せる〜

■募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。現在は20代社員を中心に営業組織が拡大しており、今後の組織強化に向けて若手育成やチーム運営を担う管理職候補を

募集します。将来的には営業マネージャーや拠点責任者としての活躍を期待しています。

■業務内容

住宅購入を検討されるお客様への反響営業をお任せします。また、若手社員の育成やマネジメント業務にも携わっていただきます。

≪仕事内容≫

‧住まいづくりの提案

‧資金計画の提案

‧契約業務 ‧引渡しまでの顧客フォロー

‧若手社員への指導

‧営業数値管理

‧営業戦略の立案

‧将来的なチームマネジメント

※まずはプレイヤーとして成果を上げていただき、将来的にマネジメントをお任せします。

■組織構成

営業部門:約10名

‧営業部長(50代)1名 ‧40代:2名 ‧30代:1名 ‧20代:7名

※若手社員が多く、今後の組織拡大に向けて中堅‧管理職層の強化を進めています。

■入社後の流れ

商品知識や営業手法を習得いただきながら営業活動を担当いただきます。その後、ご経験や実績に応じてチームリーダーや営業マネージャー、拠点責

任者へのキャリアアップが可能です。

■魅力

◇組織拡大フェーズならではのキャリアアップ

現在事業拡大を進めており、今後マネジメントポストの増加を予定しています。「現職では役職が詰まっていて昇格できない」 「マネジメントに挑戦

したい」という方に最適な環境です。

◇年収アップを実現

一般営業:年収500万円以上

管理職層:年収700〜800万円以上

成果や役割に応じた評価制度を整備しています。

また、経験者採用では100%現給補償制度があり、転職による収入不安を軽減しています。

◇営業に集中できる環境

数字のみを追求する厳しい管理体制ではなく、お客様との関係構築や提案力を重視しています。「業界は好きだが成果主義に疲れてしまった」 「もっ

とお客様に向き合った営業がしたい」

という方にもご活躍可能です。

◇安定した事業成長

継続して売上成長を実現しており、将来的には尾張方面にも拠点を新設予定!

安定基盤のもとで腰を据えて長く働くことができます。

■必須条件

‧建築‧不動産業界での営業経験(目安5年以上)

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

‧注文住宅営業の経験/不動産売買仲介の経験 /宅地建物取引士資格保有者 /マネジメント経験/プレイングマネージャー経験 /部下

育成経験

■求める人物像

‧営業として安定して成果を上げてきた方

‧若手社員の育成や組織づくりに興味がある方

‧将来的に営業マネージャーや拠点責任者を目指したい方

‧事業拡大フェーズの企業でキャリアアップしたい方

‧地域に根差して長く働きたい方

想定年収:700万円〜1000万円

月給:357,852円〜391,805円

月額(基本給):214,000円〜229,000円

その他固定手当/月:68,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、75,852円〜94,805円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賃金改定:年1回(1月‧7月)

‧賞与:年2回(7月‧12月)

‧固定給は保証され、成果に応じてインセンティブを支給、賞与に反映される仕組みです。

‧その他固定手当:一律携帯手当3,000円、一律車両手当15,000円、営業手当50,000円

‧販売成績によるインセンティブを含む

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:30〜11:30

フレキシブルタイム:有 5:00〜9:30、11:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働時間:1日7.5時間

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(原則火曜、水曜)※会社カレンダー

GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(毎年8月1日)

有給は入社時3日、半年後に11日付与。

通勤手当:有 ガソリンカード支給

家族手当:有 配偶者1,000円、子供5,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続5年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

一次面接(WEB)→適性検査‧二次面接(対面)→内定

※面接回数は2〜3回となります。

※ご希望に応じて、個別面談や会社見学を実施しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり