チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社MJE
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| 企業名 | 株式会社MJE |
|---|---|
| 職種 | 代理店営業 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目6-9佐藤産業ビル7F |
| 年間休日 | 125日 |
〜業界未経験歓迎!京セラ販売代理店(販売台数全国1位)∕土日祝休み∕フレックス∕TOKYO PRO Market上場〜
\当社について∕
当社は「企業の働く環境をより良く」を理念に、ICTを活用したオフィス環境改善を行う“ワークプレイスソリューションカンパニー”です。京セラな
どのOA機器やネットワーク機器の提案を中心に事業を展開しています。
■仕事内容:
中小規模の販売パートナー企業(代理店)への売上拡大に向けた提案‧フォローを担当します。
■具体的には...
●既存パートナー企業への支援
(1) 取扱商材の拡大支援
(複合機中心の企業へネットワーク機器等の追加提案)
(2) 販売停滞企業へのヒアリング‧改善フォロー
(3) 販促支援(営業研修や販売ノウハウの共有)など
●事務作業
見積書作成、納期‧在庫管理
※将来的には新規パートナー開拓も担当いただく予定です。
◎ミッションは「企業の働く環境をより良くすること」。
OA機器‧セキュリティ‧ネットワーク機器を通じた課題解決型提案を行います。
■研修‧サポート体制
入社後1年間は商品知識や売り方などを学んでいただく為、当社の新規営業部隊で営業活動を行っていただきます。
しっかりとした商品知識や売上ノウハウを持ったうえで、パートナー事業部へステップアップできる環境です。
■モデル年収
26歳:540万円∕30歳:650万円∕33歳:1300万円
■インセンティブ
◎頑張りはインセンティブ&賞与でしっかり還元!
1.半期目標の達成率に応じて支給
→平均支給額154万円(45万〜300万)×年2回
2.メーカーキャンペーンによる支給
→数千円〜10万円×毎月(条件変動あり)
■組織構成
営業3名、事務2名∕20〜40代
*成果は年次‧性別問わず評価
*当社売上の約半分を占める中核部門です
\おすすめポイント∕
◎京セラ社のOA機器販売代理店で販売台数全国1位!
◎フレックス∕土日祝休み∕残業15h程度で働き方◎
◎頑張りはインセンティブ&賞与でしっかり還元!
└インセンティブだけでMAX300万円の支給実績もあります!営業組織の半
数以上のメンバーが年収1,000万円超え◎
<業界未経験歓迎!>
■必須
‧何かしらの営業経験をお持ちの方
‧運転免許証 ※AT限定可
‧商社、メーカーでの営業経験をお持ちの方
想定年収:400万円〜530万円
月給:302,700円〜400,100円
月額(基本給):238,000円〜305,000円
その他固定手当/月:7,200円〜19,100円
※固定残業手当は月、30時間0分、57,500円〜76,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■固定残業手当:有※超過分は別途支給
■役職手当:月給とは別で7,200円~19,100円の支給
■別途インセンティブ支給
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分(13:00〜14:00)
時間外労働:有
■残業時間:月15時間が平均になります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
※有給休暇は入社半年経過後に支給
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 支給条件あり
家族手当:有 配偶者1万円、第1子5千円、第2子4千円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:資格取得支援制度
‧会社が認めた資格を申請し合格した場合、受験費用の補助が受けられます。
■選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接
※基本的には対面面接を想定しております。遠方から参加の方はオンラインも相談可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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