【日経新聞∕在宅可】パートナーセールス‧企画◆膨大な経済データを活用した生成AIサービス∕成長事業

年収800〜1200万円 東京都千代田区 正社員

株式会社日本経済新聞社

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募集要項

企業名株式会社日本経済新聞社
職種代理店営業
想定年収年収800〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7
年間休日120日

仕事内容

〜膨大な記事データ、企業情報、経済‧金融データ×生成AIを融合した新しい法人向けサービス∕自分たちで事業を創るフェーズ∕積極投資中の新事

業〜

■募集背景

◎当部門では、メディアとして蓄積してきた膨大な記事や経済‧金融のデータをはじめ、多くのメディアや調査会社とのパートナーシップによりコン

テンツを調達し、顧客のニーズに合わせてサービスを提供してきました。

◎いま、生成AI技術の進化とともに情報活用のあり方は大きく変わりつつあります。日経ではこの環境変化にあわせ、独自のデータコンテンツと生成

AI技術を組み合わせた新サービス「NIKKEI KAI」の開発‧販売を急ピッチで進めています。

◎顧客の業務改善を支援し、営業戦略やパートナー営業を推進していただける方を新たに募集します。

■業務内容

◎「NIKKEI KAI」の顧客は、金融機関や事業法人、コンサルティングファーム、大学、官公庁など幅広く、部門も営業、企画、広報、IT、総務など多

岐にわたります。

◎顧客の業務や課題を理解し、顧客の生産性を向上するための営業企画および販売代理店の管理‧伴走が主な業務となります。

◎生成AIを使って顧客業務をどう改善できるかに取り組んでいただきます。

◎新規事業のため営業活動に留まらず、マーケティングやプロダクト開発チームと連携した事業改善や市場創造にも貢献いただきます。

NIKKEI KAI:

■業務詳細

◎生成AIプロダクトの顧客提供価値を言語化し、顧客市場へ浸透させるための戦略やマテリアルを策定

◎マーケティングが獲得した見込み顧客に対する商談対応

◎既存取引先への深耕営業によるアップセル‧クロスセル

◎顧客に対する業務実装の伴走支援(定着化支援)

◎パイプライン管理やナレッジシェア、サービスへのフィードバック

◎市場‧競合分析、販売パートナーを含めた営業活動のPDCA

■魅力

◇メディア企業ならではの最新で信頼性の高いデータコンテンツを経済活動に活かす、という社会的意義の大きい仕事です。

◇各業界の主要企業の意思決定層とのコミュニケーションが経験できます。

◇生成AIを活かした新規事業に参画しますので、前例踏襲ではない自由で新しい打ち手にチャレンジできます。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれかのご経験

‧法人営業経験5年以上(SaaSサービスの営業経験必須)

‧顧客の課題にアプローチし、データドリブンな切り口から課題解決を提案できる方

歓迎する経験・スキル

‧新規事業の立ち上げやグロースにセールスとして携わった経験

‧販売パートナーを通じた事業拡大に従事した経験

‧革新的な技術を駆使してビジネスを進展させることへの興味‧熱意

給与

想定年収:800万円〜1200万円

月給:500,000円〜750,000円

月額(基本給):500,000円〜750,000円

※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。

※基本給は経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:原則、年1回

■賞与:夏季‧冬季

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:初年度は入社月による、2年目以降20日

‧結婚休暇(10日)、育児休業、介護休業、永年勤続者慰労休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)

住宅手当:有 住居費補助(基礎額+勤務地加算+賃貸加算)

家族手当:有 子手当‧教育手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社内基準による

退職金制度:有

教育制度/資格補助:フォローアップ研修、語学研修

選考について

下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。

‧書類選考

‧現場面接(2回)+適性検査

‧人事面接:事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。

‧最終面接:事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は当社(大手町)にて対面で実施します。

‧オファー面談

※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で

回答いただきます。

面接回数: 4回

筆記試験: あり

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