チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
DUAL株式会社
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| 企業名 | DUAL株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 代理店営業 |
| 想定年収 | 年収450万円〜 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川1-8-11Daiwa品川Northビル8F |
| 年間休日 | 124日 |
■□30代活躍∕新規事業で早期のキャリアアップ可能∕成長フェーズ∕インフラ事業で安定性あり∕残業10H以下∕年休124日∕社会貢献性◎∕東京
ガス、中部電力、北海道電力など大手電力会社出資■□
■概要:
新規事業である当社の代理店ビジネスは、大手電力会社の電力サービスを二次代理店様に販売いただく事業となります。
既存代理店の販売支援‧関係構築から始まり、代理店と協力しながら、販売戦略の立案や事業成長に向けた仕組みづくりにも携われるポジションです
。
‧既存代理店の販売状況確認、営業支援
‧電力会社など取引先との各種調整業務
‧代理店運用における品質管理、改善対応
‧代理店の課題ヒアリング、売上拡大に向けた施策提案
‧販売キャンペーンや手数料条件などの企画‧調整
‧新規代理店の開拓、提携に向けた商談
‧代理店候補企業との条件調整、契約締結に向けた折衝
※ゆくゆくは新規お取引先様の拡大などもお任せする可能性があります。
※現在取引のある代理店は1社です。
■組織構成:
現在、代理店事業は役員1名(30代後半)が兼任しています。
ご入社される方には事業の専任担当として、徐々に業務の引継ぎをいただく予定です。
■魅力:
◎キャリアパス
現在拡大中の代理店事業において、販売網の構築や仕組みづくりから携われます。代理店との関係構築や販売戦略の企画など、事業成長に直結する営
業経験を積むことができます。
◎柔軟な営業スタイル
直行直帰の活用あり、かつ残業時間が少なく家庭との両立も可能な環境です。
◎盤石な事業基盤
電力など暮らしに欠かせないライフラインサービスを扱い、大手電力会社との取引があるため景気に左右されにくい安定性があります。今後は通信サ
ービスなど取り扱い商材の拡大も予定しており、さらなる事業成長を目指しています。
■事業内容:
電気‧ガス‧水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社‧管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」、
マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」等、ライフラインに関
わる社会貢献性が高い事業を展開しております。
‧代理店営業経験者(新規‧既存問わず)
‧通信‧電力‧ITサービスなど無形商材の取り扱い経験
■求める人物像:
‧社内外の関係者を巻き込みながら調整業務を進められる方
‧数字達成だけでなく、仕組みづくりや営業戦略に興味がある方
想定年収:450万円〜495万円
月給:340,541円〜374,865円
月額(基本給):300,000円〜330,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、40,541円〜44,865円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回(過去実績:1回で月給1.5ヶ月)
■昇給:年1回
就業時間:9:50〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:70分
時間外労働:有
※残業月平均10時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧年末年始休暇
‧結婚休暇
‧出産休暇
‧育児休業
‧介護休業
‧忌引き休暇
‧リカバリー休暇
‧ボランティア休暇
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
教育制度/資格補助:-
面接:2回(来社)
書類選考 → 1次面接(採用担当) → 最終面接(事業部役員兼部長‧人事総務課長)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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