チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
楽天ペイメント株式会社
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| 企業名 | 楽天ペイメント株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 代理店営業 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー |
| 年間休日 | 122日 |
◆◇既に取引のある大手クライアントへ、ポイントカードの新規導入提案をお任せ∕中長期での提案を行い、パートナー企業の拡大戦略の企画‧実行
〜契約交渉など∕需要拡大中のフィンテック領域∕楽天G∕リモート&フレックスなど柔軟な働き方∕福利厚生充実◎◆◇
■業務内容:
キーアカウント営業チーム(新規獲得営業およびリリースサポート業務)
楽天ポイント(オンライン)をより多くの大手企業様に導入いただくための提案活動およびリリースまでの支援を行います。
担当エリアやジャンルは絞っておらず、幅広いエリア‧ジャンル、さらに国内に限らず海外企業へのアタックも推進しております。
▼具体的なお仕事内容の一例
‧楽天ポイント(オンライン)のサービス紹介、メリットや費用対効果の提案
‧経済条件、UI/UXプランニング
‧契約締結段取り
‧リリースに向けたスケジュールやプロジェクト管理 等
■ミッション
◇共通ポイントサービスの中でも業界最大級の会員数‧ポイント発行額を誇る楽天ポイントカードの提携企業拡大をミッションとし、新規クライアン
ト企業の営業担当を募集しています。
◇小売業界の企業に対し、楽天ポイントを活用した集客‧販売促進‧データマーケティングソリューションを提案していただきます。
◇大手企業の事業戦略に携わるため、企業課題を解決するための論理的思考力が求められるだけでなく、各企業のトップ層とのコミュニケーションも
多く、非常にやりがいのある仕事です。
◇他事業‧他部署とのコミュニケーションも活発で、風通しの良い風通しの良い部署です。
■部署紹介∕組織構成
◇事業開発部は、楽天ポイントカードをはじめ、楽天ペイ、楽天Edyといったフィンテックサービスの販売戦略立案から実行、提案から契約までを担
っています。担当する会社や部署ごとに少人数制のチームで業務を進めており、風通しの良いチームワークを重視した環境です。
◇楽天ペイメントの営業部門において、契約や経済条件の交渉、サービスの理解など、幅広いマルチスキルを習得することができます。また、データ
マーケティングやキャッシュレス領域の仕組みに関する専門知識も習得できます。
‧法人営業経験 2年以上(有形営業経験歓迎!)
‧基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
‧新たな取り組みにチャレンジする意欲がある方
‧上場企業の幹部‧ハイレイヤーとの商談経験
‧マーケティング関連の知識とスキル
‧積極的にコミュニケーションをとり業務を推進できる方
大学卒業以上
想定年収:500万円〜800万円
月給:301,000円〜520,000円
月額(基本給):228,319円〜394,438円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,681円〜125,562円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
※ストックオプションの付与可能性有
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20
休憩:60分
時間外労働:有
グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇、サクセス休暇など)
※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。
通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当:有 月4万円 ※支給要件有り
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program
■選考フロー:
書類⇒面接2〜3回を予定しています。
※途中SPI:Webで受験いただききます。
※面接回数は変動がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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