【博多】ITスキル研修のインサイドセールス◆新組織立上げで裁量大∕既存顧客基盤を活用し深耕‧案件創出

〜インサイドセールス新規組織の立ち上げ初期メンバーを募集〜

●IT研修事業で世界3位∕2029年グループでの上場を予定

●経営層と近い距離で、組織作りの経験ができる

■業務概要

既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新たな商談機会の創出を行うインサイドセールスポジションです。

すでにお取引のある企業との接点を活かしながら、アウトバウンドコールによる新規案件創出をご担当いただきます。

■職務詳細

◎既存顧客起点の新規開拓

‧既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチ

‧アウトバウンドコールによるアポイント創出

‧顧客ニーズのヒアリング

‧新たな商談機会の創出

◎営業連携

‧獲得した顧客情報の整理および営業担当への連携

‧営業部門と連携した顧客フォロー

◎営業活動改善

‧トークスクリプト改善への提案

‧活動フロー改善への参加

‧成果向上に向けた施策検討

◎将来的にお任せしたい業務

‧オンラインまたは電話での商談実施

‧顧客課題に応じた提案

‧クロージング、受注対応

‧後輩育成やリーダー業務

■入社後まずお任せしたいこと

◎入社〜3ヶ月

‧サービス理解、業界知識の習得

‧アウトバウンドコールによるアポイント創出

‧ターゲット企業へのアプローチ実施

‧トークスクリプトや営業フローの理解、改善提案

◎入社〜6ヶ月

‧担当領域でのアポイント創出の安定化

‧顧客ニーズを踏まえた提案力向上

‧営業活動改善への主体的な関与

‧後輩フォローやナレッジ共有

◎6〜12ヶ月

‧商談対応やクロージングへの挑戦

‧成果最大化に向けた施策提案

‧チーム運営への関与

‧リーダーポジションへのステップアップ

■商材

‧ITスキル研修(クラウド∕AI∕データ分析∕サイバーセキュリティ 等)

‧マネジメント∕ヒューマンスキル研修

‧カスタマイズ型研修プログラム

‧eラーニング∕オンデマンドサービス

※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた柔軟な提案が可能です。

■体制:インサイドセールスチーム

‧計4〜5名になる予定(責任者1名+チームメンバー3〜4名)

‧年齢層:20代〜30代中心の予定

‧法人営業経験

‧新規開拓‧アウトバウンド型の営業経験 (インサイドセールス∕コールセンター(アウトバウンド)∕テレアポ組織での経

験 等)

‧架電業務やインサイドセールスの経験

‧ターゲット企業への新規アプローチ経験

‧営業活動の改善提案や工夫を行った経験

‧IT業界または教育業界への興味∕知見

想定年収:450万円〜600万円

月給:321,510円〜428,670円

月額(基本給):255,150円〜340,200円

※固定残業手当は月、30時間0分、66,360円〜88,470円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月30時間分の固定残業手当および賞与(年2ヶ月分)を含んだ金額

※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験‧能力‧前職年収を考慮のうえ決定します。

■賞与(年2回∕8月‧1月)※業績連動

■給与改定(年1回)

■インセンティブ制度 ※業績連動

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇(12/29〜1/4)

■年次有給休暇

■特別休暇(有給)※インフルエンザ‧新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇

■産前産後休暇、育児休業、介護休業

※取得実績多数

通勤手当:有 当社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 定年後継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■専門家によるライフプラン相談‧投資教育‧マネーセミナー

■面接形式‧場所:オンライン‧対面

※一次オンライン、最終までには対面実施

面接回数: 3回

筆記試験: あり