スポーツ経験者歓迎★【愛知県∕営業職】『あの頃みたいに頑張りたい』という方へ∕年収576万円〜

年収550〜1000万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社オープンハウス

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募集要項

企業名株式会社オープンハウス
職種その他営業
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日115日

仕事内容

★学生時代、部活に本気だった。次は仕事に本気になれる場所を探している。という方が熱中できる環境があります!

★『月給36万円スタート∕入社5年目平均年収1,025万円』毎日同じ仕事をこなすだけでは物足りない。成果が評価される営業職へ。

\元アスリートも活躍中!とにかく夢中になれる会社です!∕

プロバスケットボールチームの運営やプロ野球チームのスポンサー、バレーボールリーグのオフィシャルパートナーを務める当社。

プロスポーツ出身、体育会系出身など「何かに打ち込んだ経験」「あの時の経験が忘れられない」「日本一を再度目指したい」そんな社員も多数活躍

しています。

また、3ヵ月にわたり、ビジネスマナーに加え、不動産に係る細かい知識や、お客様への話法などの研修をチーム単位で行います。

本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。

未経験入社の方でも、研修期間中にで1か月で2契約の成約実績があるほど、手厚いサポート体制が整っております。

*一人立ち後もチーム体制や分業体制で営業活動をするため、一人で全てができなくても全く問題ありません◎

▽想定している配属先

‧戸建販売:個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい(戸建て住宅)を提案します。

‧収益不動産:銀行‧信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。

‧海外不動産:国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

‧土地仕入:新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。

ー平均年収は2年目734万円、5年目1,056万円!ー

インセンティブはなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。

また、戸建仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3

件は成約します(単純計算:年間賞与240万〜360万円)。

成長意欲のある方、今こそオープンハウスで新しいキャリアを築きませんか?

応募資格・必須要件

\業種未経験‧職種未経験歓迎!第二新卒歓迎∕

≪このような方が活躍しています≫

美容業界出身者や製造出身、事務出身、ディーラー出身の方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍を頂いておりま

す

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の年収‧経験を踏まえて決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給‧昇格:年4回

■年収例:

1000万円∕28歳∕月給54万円+賞与352万円

698万円∕26歳∕月給38万円+賞与242万円

※平均年収1025万円(中途入社営業職、入社5年目平均)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。

慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限30,000円∕月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身者向け社宅あり

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401K)を導入

定年:60歳 ※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:【充実の3ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。

‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修

‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学

‧資格を取得の際の祝金の支給あり

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(採用責任者)→内定

※面接回数は2〜3回を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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