【東京∕未経験歓迎】インサイドセールス◆EC向け低コスト物流サービス「ウルロジ」∕年休127日

【東証上場∕営業経験を活かし次のステップへ∕年休127日∕厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定∕スタンダード市場上場の安定基盤∕物流

×マーケティング】

■業務内容:

急成長中のEC物流代行サービス「ウルロジ」において、インサイドセールス業務全般と「売れる仕組みづくり」を牽引していただきます。

インバウンドリードへの対応を中心にしつつ、各種ツールを活用した戦略的なアプローチも行い、新規商談数(アポ数)の最大化を図ることが最大の

ミッションです。

<ウルロジについて>

低コストで最適化ができるEC物流代行サービスです。

事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築し、費用対効果の高さと柔軟なサポート体制で顧客のビジネスに寄与します。

※

■具体的には:

◎インバウンドリード‧リスト顧客への対応

各種メディアや問い合わせからの反響対応を中心に、

MAツールやSFAツール等を活用し、架電‧メールアプローチも積極的に行います

(目安:1架電あたり5〜10分程度、1日40〜60件程度の架電)

◎MAツールを活用したナーチャリング

見込み顧客の状況に合わせ、中長期的な関係構築とアポ獲得に向けた施策を実行します

◎マーケティングチーム‧フィールドセールスチームとの連携

架電で得た顧客層の情報やニーズを、マーケティングチームやフィールドセールスチームに伝え、受注率の向上や広告‧展示会リードの活用に繋げま

す

■業務の魅力:

<組織拡大‧急成長のフェーズ>

右肩上がりに成長を続けるウルロジ事業をさらに加速させるため、インサイドセールス組織の体制強化を図ります。少数精鋭のコアメンバーとして急

成長事業の最前線で活躍し、組織づくりと共に自身も大きく成長できるやりがいの大きな環境です。

<「売れる仕組み」を創る裁量>

決められたリストへの架電だけでなく、MAツールやSFAを活用したデータに基づく「売れる仕組みづくり」や、インサイドセールスの業務設計そのも

のから深く携わっていただけます。

<早期のキャリアアップ>

組織拡大に伴い、将来はチームマネジメントやメンバー育成、他部門との連携戦略立案をお任せします。リーダーとしてチームを牽引する中心人物へ

のステップアップを強く期待しています。

‧営業経験(2年以上)※法人‧個人‧業界不問

‧EC業界、物流業界、IT‧SaaS関連商材での営業経験

‧HubSpot(MAツール)やSalesforce(SFA)の使用経験

‧数値目標(KPI)の達成に向け、自らPDCAを回して行動計画を立てて取り組んだ経験

■求める人物像

‧当事者意識を持ち、自発的に工夫ができる方

‧変化を楽しみ、新たな挑戦にワクワクできる方

‧部署を超えたチーム連携を大切にできる方

想定年収:400万円〜500万円

月給:275,000円〜330,000円

月額(基本給):206,000円〜236,000円

その他固定手当/月:16,000円〜30,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、53,000円〜64,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験や能力に応じて決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■その他固定手当:営業職手当

<モデル年収>

年収760万円(課長∕経験6年)

年収580万円(係長∕経験5年)

年収470万円(主任∕経験2年)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月〜半年で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇(勤続1年以上対

象)、産前産後休暇、育児休暇(取得率:男性70%、女性100%)、介護休暇

通勤手当:有 上限5万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格時受験料無料∕報奨金あり)

■選考フロー:

書類選考→一次面接(次長‧係長∕対面またはオンライン)→Web適性検査→最終面接(役員∕本社 対面)→内定

※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

面接回数: 2回

筆記試験: あり