【北海道‧札幌∕転居を伴う転勤無】リフォーム営業◆未経験◎∕年休最大129日∕教育体制◎∕新規開拓無

年収450〜850万円 北海道札幌市 正社員 未経験歓迎

積水ハウスリフォーム株式会社

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募集要項

企業名積水ハウスリフォーム株式会社
職種個人営業
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西1丁目1-2SE札幌ビル5F
年間休日129日

仕事内容

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位!∕福利厚生充実!∕女性管理職活躍中〜

■業務内容

これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せ

します。

■業務詳細

担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、

住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。

◆仕事の流れ

▼お悩みのヒアリング

▼現地調査

▼プラン提案

▼工事中の現場確認

▼アフターフォロー

■成約率50%を実現するポイント!

当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します!

1提案先は積水ハウスにお住まいのお客様

これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構

造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材‧施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます!

◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、

多くのお客様と関係を構築することができます。

2DXにより効率的な提案が可能

当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管‧管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適な

リフォーム内容や工事時期を提案できます。

◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています!

3安心のフォロー体制

入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お

互いを高め合いながら成長できる環境です。

◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで

幅広い知識を網羅できます。

応募資格・必須要件

<職種未経験‧業界未経験‧第二新卒の方大歓迎!>

■必須条件:下記いずれも満たす方

‧普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

‧営業職や販売職などのお客様との折衝経験をお持ちの方

\未経験者でも入社後ご活躍いただいております!∕

歓迎する経験・スキル

‧リフォーム営業のご経験をお持ちの方

‧住宅に関する施工管理等のご経験をお持ちの方

給与

想定年収:454万円〜850万円

月給:311,000円〜365,000円

月額(基本給):246,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、65,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です!

■賞与:年2回(9月‧3月)

■モデル年収(月給+業績手当等+賞与)

550万円/入社2年目

610万円/入社5年目

840万円/入社8年目※店長

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間55分)

休憩:65分

時間外労働:有

■全体平均残業時間18.1時間/月(管理職を除く)

休日・休暇

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧国民の休祝日、GW‧夏季‧年末年始(7〜9日)、創立記念日、慶弔休暇

‧有給休暇(初年度付与日数は入社日により調整あり)

‧その他産前‧産後休暇、育児‧介護‧リフレッシュ休暇など有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象

教育制度/資格補助:■資格(検定)祝金制度(インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナー、宅建士等対象資格

は160種)

■各種研修あり(グループ会社合同研修‧フォロー研修‧同期交流など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(一部筆記試験あり)→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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