【秋葉原】代理店への営業支援、代理店推進策の企画‧立案◆NTT安心基盤∕業界トップ級の管理車保有台数

■業務内容:

当社の代理店を通じた営業業績の向上を目的とした企画や施策の立案、販売支援、その他の付随する日々の活動を担っていただきます。

■業務詳細:

‧代理店へのリース拡販活動

‧代理店が行うリース営業や事務面でのサポート

‧代理店向け販促ツールの配備‧説明、各種マニュアルやキャンペーン施策等の活用指導

‧代理店を集めた会議や勉強会企画‧開催、Web会議等の企画‧開催

‧代理店団体の会議運営サポート

‧代理店団体の会計、監査業務

‧代理店の募集、開拓の支援

■当社について

当社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保

持しております。

■オートリース業界について

お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入‧

ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご

利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調

に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。

■転勤条件

採用後数年は初期配属地で勤務、その後は「就業場所∕変更の範囲」に記載のとおり異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等によ

り様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。

単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当(50,000円/月)、帰郷実費(一時帰宅時の交通実費の補填)の支給があります。

■必須条件:

‧信販会社での加盟店営業経験、商品企画‧開発経験

‧自動車ディーラー‧メーカーでの下記いずれかの経験

代理店営業‧商品企画‧開発経験

‧普通自動車第一種運転免許

‧中古車販売店、自動車整備会社等での営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:630万円〜825万円

月給:310,000円〜407,500円

月額(基本給):310,000円〜407,500円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧時差勤務:可能。7時から11時までの間で始業時刻を15分単位で変更可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ライフプラン休暇:失効年次休暇の積立休暇(最大60日)

夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29-1/3)

特別休暇(忌引等) ※特別休暇には無給休暇のものもあり

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT企業年金基金

NTTグループ確定拠出年金

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有 定年後再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:記載なし

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考(面接)⇒二次選考(面接、適性検査)⇒内定

※一次選考がオンラインではなく対面で実施の場合、適性検査を前倒して実施する場合がございます。

※選考回数および選考内容は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり