【表参道】インサイドセールス|キャリアアップ◎|裁量◎|年休125日|土日祝休

【年休125日∕土日祝休∕自社開発SaaSで宿泊業界の課題解決∕型化やプロセス構築に挑戦∕成長を実感できるインサイドセールス】

■業務概要

当社はホテル‧旅館等の宿泊施設向けに、公式サイト経由での直販予約を最大化するSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発‧提供しています。

インサイドセールスメンバーは、獲得したリードに対する初期アプローチや商談機会創出、ナーチャリング、組織の仕組み化等に広く携わり、チーム

の営業力向上に貢献するポジションです。

■業務詳細

‧新規リードの開拓、見込み顧客への初期アプローチ実施

‧宿泊施設の課題ヒアリングやニーズ喚起、商談機会の創出

‧フィールドセールスと連携し、効果的な商談引き継ぎを推進

‧顧客管理(SFA/CRM活用)、ナーチャリング設計、フォローアップ

‧現場で得た知見を活かし、トークスクリプトや営業プロセスの標準化

‧KPI運用やアプローチリストの改善提案、営業データの分析‧活用

■扱うサービス

自社開発の宿泊予約システム「OPTIMA」を中心に、宿泊施設の収益性向上や業務効率化を実現するソリューションを提案します。

■組織構成

セールス部門は責任者1名、インサイドセールス7名、フィールドセールス4名の計12名体制。部門間の連携が密な環境です。

■業務の魅力

決まった運用をなぞるだけでなく、営業手法やトークの型化、プロセス構築に自ら携われます。質の高いBtoBヒアリング‧課題抽出力やデータドリブ

ンな営業力が身につきます。早期のリーダー登用などキャリアパスも多彩です。

■教育体制

OJT中心でノウハウ共有やトークスクリプト改善を重視。現場での学びを組織全体に還元する文化があります。

■就業環境

出社を基本とし、対面でのコミュニケーションや意思決定の速さを重視。成果主義でメリハリある働き方が可能です。

年休125日、土日祝で安定した働き方も実現できます。

■想定されるキャリアパス

インサイドセールスのスペシャリスト、リーダー、FSやマーケティング領域への展開など幅広い成長機会があります。

■企業の特徴/魅力

約2,500施設導入実績と業界での高い評価、成長フェーズならではの裁量の大きさ、挑戦や仕組みづくりを楽しめる社風が特長です。

以下のいずれかのご経験

‧インサイドセールス実務経験

‧営業(無形/有形、個人/法人問わず)経験

‧スタートアップやベンチャー企業での就業経験

‧一気通貫での架電営業経験

‧トークスクリプトの作成‧改定や、アプローチ手法の改善経験

‧SFAを活用した顧客管理‧改善活動の経験

‧エンタープライズ(大手企業)向けのアプローチ‧商談創出経験

想定年収:400万円〜550万円

月給:333,334円〜458,334円

月額(基本給):270,034円〜371,304円

※固定残業手当は月、30時間0分、63,300円〜87,030円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業代は30時間見込み

※超過分は別途支給

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◎年間休日125日

■完全週休2日制(土‧日‧祝)

■夏季休暇(暦により異なる)

■年末年始休暇

■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)

■慶弔休暇

通勤手当:有 上限5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入

教育制度/資格補助:OJT中心、SFA/CRM活用や営業ノウハウの共有あり

書類選考→【一次面接】現場責任者→【最終面接+性格診断】代表取締役+現場担当者→内定

※一次面接はオンライン、最終面接は対面実施を想定しております。

※選考回数は変更になる場合がございます。

※性格診断は10分程度の内容となり、事前にURLを共有し最終面接前までに実施いただく内容となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり