【楽天ファッション】アパレルブランド向け営業<RakutenFashion>◆営業戦略立案など

年収550〜750万円 東京都世田谷区 正社員 未経験歓迎

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種営業企画
想定年収年収550〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

【楽天グループの注力事業∕国内最大級のファッションECプラットフォーム∕年間1兆円超の流通を扱う事業規模】

■業務内容:

私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョンです。このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲

得をミッションとし、日々挑戦を続けています。

※中途入社者はアパレル‧ファッション業界未経験で入社している方も多いためご安心ください。

■具体的な業務内容:

○Rakuten Fashionの新規ブランド獲得営業

‧有名ブランドや成長中ブランドへの新規アプローチ

‧楽天グループの会員基盤‧マーケティング力を活用した出店提案

‧商談、契約交渉、出店までのプロジェクト推進

‧出店後の立ち上げ支援および関係構築

○営業戦略の立案‧実行

‧市場動向や競合ECサイトの分析

‧売上拡大に向けたターゲットブランドの選定

‧新規開拓手法やアプローチ戦略の企画

‧Rakuten Fashionの競争優位性を高める施策の立案‧推進

○事業成長に向けた企画業務

‧ブランド獲得モデルの企画‧改善

‧社内データを活用した営業施策の最適化

‧関連部署と連携した事業拡大プロジェクトの推進

■魅力:

◎アパレル業界をエンパワーメントするというミッションの実現に、あなたの手で獲得したブランドが直接貢献し、日本のファッションEC市場に新た

な潮流を生み出すといったインパクトを実感できます。

◎急成長する事業の最前線で、市場の変化に合わせた戦略立案や実行力を磨き、成長機会も豊富です。

■部署‧サービスについて:

Rakuten Fashionは、楽天が選定‧仕入れから販売‧サポートまでを一貫して行う直販型ファッションECサイトです。

人気ブランドを取り扱い、最近ではグローバルブランドも拡大しています。

楽天グループ内でも高い成長が期待されている事業の一つであり、スマホアプリ強化によるロイヤルカスタマー育成、TVCMによる新規顧客獲得、シ

ステムプラットフォーム強化など、大規模な投資を続けています。

成長事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長でき

る機会があります。

応募資格・必須要件

‧法人営業経験(業界∕商材不問)

<英語スキルについて>

TOEIC(R)800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)が必

要です。

応募時に英語スキルは必須ではございませんが、ご内定までにTOEICを受講、取得いただきます。(受講回数制限はございませ

んので、ご安心ください)

歓迎する経験・スキル

‧新規向け法人営業経験

‧ECビジネス経験

‧ファッション業界経験

給与

想定年収:550万円〜750万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):265,823円〜379,747円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,177円〜120,253円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■昇給年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

TOEIC(R)800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)が必

要です。

応募時に英語スキルは必須ではございませんが、ご内定までにTOEICを受講、取得いただきます。(受講回数制限はございませ

んので、ご安心ください)

※契約社員採用の場合は英語力不問です。入社後2年以内にTOEIC取得で正社員登用

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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