【業界未経験歓迎】法人向け通信インフラの営業推進|ラウンダー‧工事調整‧案件管理など◎適性に応じてお任せ∕IPO準備中の成長企業∕土日祝休み‧年休124日

ICT事業推進部における「オープンポジション募集」です。

大手通信会社系サービスや、自社で取り扱う通信インフラ‧ICTサービスの営業支援‧導入サポートを担っていただきます。

一人で新規開拓をして数字を追い続けるゴリゴリの営業ではなく、

営業担当‧パートナー企業‧工事会社‧顧客など、複数の関係者と連携しながら

通信サービスがスムーズに導入‧提案できるよう支える仕事です。

入社後はしっかりと研修を行います。

▼ご経験や適性、面接でお伺いした希望を踏まえ、より力を発揮しやすい

以下の3つの領域のいずれか、または複合的な業務からご案内します。

【主な3つの業務領域】

<1、大手通信会社系サービス‧自社取扱サービスのラウンダー‧パートナー支援>

大手通信会社系サービスや自社で取り扱う通信‧ICTサービスの拡販に向けて、パートナー企業や販売店、各地域拠点などへのフォローを行います。

‧訪問、オンライン、電話、メールを通じたサービス情報やキャンペーン内容の共有、実績確認を担当します。

‧販売促進に向けた提案、勉強会や商談資料の作成などを行います。

‧単に商品を売り込むのではなく、パートナー企業が提案しやすい環境をつくる「営業支援」の仕事です。

※担当先によっては、月数回程度の出張や外出が発生する場合があります。

<2、通信回線導入の工事調整‧進行管理>

法人オフィスや集合住宅(アパート‧マンション)、施設、店舗などに通信回線を導入するための進行管理を行います。

‧物件情報の受付、現地確認(光ファイバーの引き込みルート確認などへの同行)

‧現場調査の日程調整、工事日程の調整、工事立会い

‧建設現場関係者、物件所有者(オーナー)、管理会社、工事会社、大手通信会社の担当者など

複数の関係者との連絡‧調整

<3、インサイドセールス‧営業支援>

法人のお客様やパートナー企業に対して、電話やメールでの問い合わせ対応や状況確認を行います。

‧「新しい拠点に回線を引きたい」「通信環境を見直したい」といったニーズのヒアリング、情報整理

‧営業担当や技術担当と連携した、提案資料‧見積書‧契約関連資料の準備

‧案件の進捗管理、導入後のアフターフォロー

【具体的な案件例】

法人向け通信回線サービスの導入支援

集合住宅への光回線導入に向けた現場確認、工事調整

大手通信会社系サービスの販売促進、ラウンダー業務

自社取扱サービスの提案支援、問い合わせ対応

パートナー企業や販売店へのサービス説明、営業支援

プロバイダサービスの拡販に向けたルートセールス

商談記録、活動報告書、提案資料、週報‧月報などの作成

【入社後の流れ(キャリアステップ例)】

初期: 通信インフラや大手通信会社の回線について学ぶ研修からスタート。まずは先輩の現場調査に同行したり、光ファイバーの引き込みルートを確

認したり、日程調整などのサポートから徐々に慣れていただきます。

中堅: 光ファイバーの仕組みや導入までの流れを理解し、一人で一連の調整業務やパートナー企業への同行説明を担当できるようになります。

発展: 将来的には、VPN、ビジネスフォン、UTM(セキュリティ)、クラウドなど、より専門的なICT商材の提案‧構築支援へとスキル幅を広げ、市

場価値を高められます。

<必須条件>

‧営業、販売、接客、カスタマーサポート、コールセンターなど、顧客対応経験をお持ちの方

‧電話やメールでの顧客対応に抵抗がない方

‧基本的なPCスキルをお持ちの方

‧社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

<歓迎条件>

‧営業経験をお持ちの方

‧法人営業、ルート営業、ラウンダー、インサイドセールスの経験

‧携帯販売、ネット回線販売、通信機器販売など通信商材に関わった経験

‧光回線、通信回線、ネットワークに関する基礎知識

‧通信回線導入に伴う日程調整、工事調整、現場確認の経験

‧クラウド、ネットワーク、セキュリティなどICT商材に関わった経験

‧提案資料、見積書、活動報告書などのドキュメント作成経験

‧顧客折衝、社内外調整、営業サポートの経験

学歴不問

理論年収: 311 万円 〜 447 万円

想定給与: 259500 円 〜 372500 円

基本給: 210195 円 〜

想定労働時間: 1912.0 時間

フレックスタイム制度

標準的な勤務時間帯10:00〜19:00(標準労働時間8時間∕休憩1時間)

コアタイム:10:00〜17:00

フレキシブルタイム:9:00~10:00∕17:00〜22:00 ※事業部により変動

‧年間休日124日

‧完全週休2日制(土日、祝日)

‧年末年始休暇

‧有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日〜)

‧特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)

‧母性健康管理のための休暇等

‧産前‧産後休暇(取得‧復職実績あり)

‧育児休暇(取得‧復職実績あり)

‧子の看護のための休暇

‧介護休暇

‧裁判員休暇

【福利厚生‧その他】

■各種手当:

‧通勤手当(月上限20,000円)

‧家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円)

‧資格手当(資格毎に金額設定あり)

‧出張手当(詳細規定あり)

※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり

■福利厚生:

‧社会保険完備(雇用‧労災‧健康‧厚生年金)

‧研修制度(オンボーディング研修)

‧退職金制度

‧社用PC、iPhone支給

‧健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回)

‧副業OK(条件あり)

■社内制度:

‧社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)

‧年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)

‧感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)

‧月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)

‧社内キャリアチェンジ制度

‧ウェルカムランチ補助

‧資格取得支援制度

‧誕生日お祝い制度

‧リファラル採用制度

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有