SRE (Site Reliability Engineer)
▪️ 期待する役割ミッション SREとして、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、DevOpsやオブザーバビリティの啓蒙などの業務を担っ
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日本最大級不動産・住宅情報サイト「当社 HOME'S」の注文住宅領域サービスの運営・開発全般に携わっていただきます。 家づくりを検討しているユーザが「将来に
富士インフォックス・ネット株式会社
お客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトで、 要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、移行、保守等を行います。 ※入社後、経験に応じて担当範
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<主な業務内容> ・各案件の導入案件のプロジェクト管理(スケジュール管理、課題管理、コスト採算管理 など) ・各システムのベースプログラムから、各バス事業者
社内で利用しているシステム機器(インフラ・アプリケーション)について、 社内のヘルプデスク及び運用保守メンバとしてご活躍していただきます。 【主な業務内容】
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職種
勤務地(掲載の多い順・47都道府県)
雇用形態・その他
求人票に理論年収が記載されている1292件では、下限が400〜600万円に集まっています(中央値500万円)。求人票の記載をそのまま集計したものです。
上の内訳は、ユナイテッドワールドがいま掲載している求人だけを集計したものです。IT職の求人市場全体を示すものではありません。
「開発」と書かれた求人でも、要件を決める側から入るのか、決まった仕様を実装するのかで日々の仕事はまったく変わります。求人票では体制の記述に表れます。何人のチームか、誰が仕様を決めるか、設計レビューがあるか。ここが書かれていない求人は、面談で必ず確認する項目になります。
下限と上限の差が大きい求人は、任される範囲によって提示額が動きます。上限は最上位グレードの数字であることが多く、応募時点の提示額は下限に近い側から始まります。希望年収を先に伝えておくと、下限が希望を下回る求人が最初から外れます。
「リモート可」は制度としての可否であって、実際の出社頻度とは別です。週の出社日数、チームの集まる曜日、入社直後の扱いは求人票に書かれないことがあります。働き方の希望を先に選んでおけば、条件が明らかに合わない求人を読む時間がなくなります。