人事採用_マネージャー候補

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、

40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容

・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。

・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞

・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案

・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）

・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善

・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント

・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行

・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

【募集背景】

事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

【配属】

経営管理部 採用機能

■経営管理部_採用機能

・マネージャー1名

・メンバー4名

■経営管理グループ_採用機能の役割

当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。

SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、

当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。

そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【転勤】

無し

・短大／大卒以上

▼上記に加え、以下いずれかのご経験

・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）

・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

・メンバーマネジメント経験

【スキル】

・成果コミットメント

・コミュニケーションスキル

・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎

・マルチタスクスキル　※歓迎

専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：510万円～700万円

月収：425,000円～583,334円

基本給：313,737円～430,615円

※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

※月給には固定残業手当含む（月45時間分／111,263円～152,719円)

※45時間超過分は別途支給

・通勤交通費（上限35,000円／月迄)

・賞与：なし

・昇給・昇格：あり

08:50〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

◆完全週休2日制（土曜・日曜）（※）

◆祝日

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

◆産前・産後・育児休暇

◇年間休日：127日（2024年度実績）

※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。

◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入

◆定期健診制度

◆インフルエンザ予防接種

◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）

◆個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

◆人事評価制度：あり

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

書類選考

　↓

1次面接

　↓

2次面接

　↓

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名