【札幌／転勤無】労務(マネージャー候補)〜東証プライム上場グループ／土日祝休み〜

介護・医療・シニアビジネス領域で、国内トップクラスのサービスを展開する当社にて、労務関連の業務をメインにご担当いただきます。★マネージ

ャー候補としての採用です。

■業務内容

・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

(人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)

<主な業務内容>

・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行

・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善

・人事規程 :規程改廃/労使協定

・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発

・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理

・賃金管理 :月次給与/賞与支給/年末調整/持株会

・保健衛生 :体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種

・オフィス運用:受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理

※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能

■経営管理部_人事労務機能(兼務含む)

・マネージャー1名

・メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割

当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競

争力向上に貢献します。

その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。

※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。

※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

・マネジメント経験がある方

・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方

・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

想定年収:495万円〜800万円

月給:412,500円〜666,667円

月額(基本給):304,500円〜492,123円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,000円〜174,544円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

・月給には固定残業手当含む(月45時間分)※45時間超過分は別途支給

・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回／4月)

担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

就業時間:8:50〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分

時間外労働:有

20〜40時間 ※戦略策定や考課時期、年度末などは繁忙になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

◆完全週休2日制

◆祝日

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇(1〜10日※付与日数は入社月により異なる)

◆慶弔休暇

◆産前・産後・育児休暇

◇年間休日:127日(2024年度実績)

通勤手当:有 上限35,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:キャリア形成支援(書籍購入、資格取得支援)

■選考フロー:

書類選考→面接(予定3回)→内定

※面接回数は変更の可能性があります。

※いずれも札幌での選考となります。

※遠隔地の場合はスカイプ等での選考となります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし