【苫小牧】工場人事(労務担当)◇女性社員を積極採用*長く働ける環境が整う

【東証プライム上場／女性の育休復帰率3年連続100%／育休・介護休暇中の賃金・賞与支給／住宅手当など充実した福利厚生を用意】

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■配属・職務内容について:

北海道製油所の労務担当者として、下記業務をご担当いただきます。

・労務管理

所員の適切な勤務管理を推進する(自主管理,自主申告・有休取得)

・ D&I推進

所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する(理解浸透、教育推進)

・派遣社員管理

各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する

・独身寮担当

新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する

■キャリアパス

当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。

■北海道製油所について

・日本最北の製油所であり、北海道唯一の製油所として、北海道及び東北地方を中心として、生活に必須となる石油エネルギーを安全・安定に提供し

ています。人事課は、北海道製油所で働く所員一人ひとりが仕事を通じて成長出来るように健康に活き活きと働くこと環境作りに尽力しています。

■働き方:

◇平均残業時間:約10 ~20h／月

◇出張頻度:4回／年

※個人の裁量で比較的自由に業務スケジュールを設計できます

■充実した福利厚生:

・住宅手当:16,000〜50,000円／月を支給

※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅:会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可

※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。

(例:39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担)

※家賃上限あり

・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担(一部規定あり)

■女性活躍を推進する環境:

・女性採用比率:47%(2023年度)※3年連続右肩上がり

・女性の育休復帰率:3年連続100%

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

└賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

└賞与:最大で基本給一か月分の支給

■必須要件:

・何かしらの人事総務経験がある方

・労務管理の経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:340,000円〜460,000円

月額(基本給):340,000円〜460,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年1回(7月)

■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

※休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率:所定時間外30%／休日35%／深夜40%

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜16:30

休憩:60分

時間外労働:有

◇全社平均残業時間:約20h／月

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■創業記念日、年末年始ほか

■年間有給休暇:15〜21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 16,000円〜50,000円まで規程により支給

家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮 又は 社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成

研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等

■面接回数:2回

■適性試験あり(性格検査のみ／20分)

面接回数: 2回

筆記試験: あり