人事労務リーダー

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容

・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。

・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

＜主な業務内容＞

・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善

　・人事規程　　：規程改廃/労使協定

　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用

　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理

　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会

　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

【募集背景】

今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

【配属】

経営管理部_人事労務機能

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）

・マネージャー1名

・メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割

当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。

その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。

　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。

　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

【転勤】

無し

・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

・マネジメント経験がある方

・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方

・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

年収：400万円～480万円

月収：333,334円～400,000円

基本給：246,034円～295,262円

・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

・月給には固定残業手当含む（月45時間分／87,300円～104,738円)※45時間超過分は別途支給

・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月）

　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

・通勤交通費（上限35,000円／月迄)

08:50〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

◆完全週休2日制（土曜・日曜）（※）

◆祝日

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

◆産前・産後・育児休暇

◇年間休日：127日（2024年度実績）

※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。

◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入

◆定期健診制度

◆インフルエンザ予防接種

◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）

◆個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

・人事評価制度：あり

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名