【幕張／転勤無】経理財務◇管理職採用◇年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業

【経理管理職／建設仮設機材のパイオニア／一貫体制×高技術力／経営分析・管理会計に挑戦／改善提案で組織貢献／安全性を極める企業文化／社会

インフラ支援の使命感／現場に近い経理】

■業務概要:

「経理財務部」における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握

し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案等の管理会計等の業務もお任せいたします。

当社の経理部門は経理、財務、管理会計と幅広く業務が顕在しており、事業の全体感を把握しやすい環境です。

■業務詳細:

ご経験に合わせて業務をお任せしつつ、段階的にメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。

・決算業務・監査対応

・税務申告・税務対応

・債権債務管理

・原価計算

・固定資産管理

・予算策定・管理

・経営報告資料作成

・建設業会計

・経理ルールの作成・システム化

・資金調達、資金繰り、資金計画

■組織構成:

経理財務部 経理課は専務兼務1名、係長2名、主任1名、一般1名の5名にて構成されています。

■募集背景:

増員募集となります。

事業拡大が続いており、更なる事業基盤の盤石化を見据えております。

また、在職中の管理職社員の勇退が迫っており、業務の引継ぎも合わせて想定しております。

■就業環境・福利厚生:

月平均残業10〜20時間(所定労働時間7時間50分)、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の

福利厚生も充実しています。

■入社後について:

入社後は当社業務について理解を深めて頂き、「経理課」「財務課」いずれかの課長職としてご活躍頂くことを想定しています。

現在メンバークラスの採用も並行して行っており、将来的にメンバーのマネジメントも必要となるポジションです

■必須要件:

・経理部門におけるマネジメント経験

・建設業界での就業経験をお持ちの方

・経営分析資料作成経験

・金融機関折衝経験

・M&A、合弁会社設立担当経験をお持ちの方は尚可

・IPO審査対応経験をお持ちの方は尚可

大学卒業以上

想定年収:700万円〜780万円

月給:480,000円〜534,000円

月額(基本給):480,000円〜534,000円

※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月/12月)

■業績賞与:業績に応じて全社員を対象として支給いたします。

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

時間外労働:無

平均残業時間10〜25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇

■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 扶養手当(配偶者10,000、その他3,000円)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 規程による

退職金制度:有 規程による

定年:65歳

教育制度/資格補助:■業務に応じた資格取得制度・社内研修・OJTとなります。

■選考フロー

書類選考→WEBテスト・一次面接(対面もしくはオンライン)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり