【天神/未経験歓迎】人事(ブランディング×採用)／研修制度充実◎／営業から人事へ挑戦をしたい方へ

〜年商200億を目指す成長企業／人事メンバーは全員中途入社!／採用業務をメインに企画・ブランディング等幅広く携われる環境!／事業成長の中

核を担うポジション!〜

■業務内容:

<入社後メインとしてお任せしたいこと>

・新卒、中途領域にて採用業務をメインにお任せいたします!

(面接・応募者対応／求人票作成／人材紹介会社との折衝／採用ブランディング／採用手法の選定等)

採用目標達成の為に、PDCAを回しながら業務を行って頂きます!

※現在エージェントは10社〜20社程と取引中となっています。

<ゆくゆくお任せしたい事>

・人材育成・研修制度の運営、管理

・人事評価制度の運営、管理

フェーズの異なるグループ会社の人事関連(制度設計・外国籍採用・ブランディング等)にも携わることが出来る人事領域のプロとして幅広い経験を

積むことが可能です。

■人事総務部について:

20代男性1名/20代女性1名/40代女性1名/派遣社員1名

・全員中途入社で、勤続10年以上の社員や新卒経験者も在籍中。経験豊富な先輩社員の元で成長できます。

・今年から新卒採用もスタート!積極的にみんなで意見を出し合いながら新しい取り組みを並行して進めています。

また、最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中ですので、採用領域で幅広い経験を積むことが可能です。

・人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事

で活躍したいという方にはピッタリの環境です。

■採用背景:

同社は新商品のリリースや海外事業の躍進により2期連続110%以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております!2030

年に年商200億円を目指しておりその事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています!

人事部門では今後新卒採用にも力を入れていきたいと考えており、組織の核となる「人事・採用」に寄与頂ける方のご応募お待ちしております

■魅力・特徴:

通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。

■必須要件:

・営業においてPDCAのサイクルを回して成果を上げた経験のある方(未経験であっても、人事のイロハは入社後学んでいただき

ますので安心ください)

・人材業界での就業経験(RA・CA等)

・採用活動に面接官として携わったことがある方

・人事の経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜450万円

月給:243,000円〜300,000円

月額(基本給):193,000円〜240,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

■賞与:年2回(7月・12月／計2.4〜4.5ヶ月)

※給与詳細は経験、能力、現在の年収等を考慮し決定

※グレード・評価により支給

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW休暇、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最大20日付与)、産休・育休(取得実績あり

)

※暦により休日日数が前後する可能性があります。

通勤手当:有 実費支給(上限月30,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修・スキルアップ支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接(事業責任者)→最終面接(代表)

※面接回数は1〜2回です。いずれかのタイミングで文書作成／PCスキル試験を実施します。(1次のみWeb面接可)

面接回数: 2回

筆記試験: なし