【福岡／週1程度在宅可】HRBP※部長級◆電子部品で高い世界シェア／グループ会社に入り込み、事業支援

〜グループ内の事業会社を担当し、事業責任者と対等な立場で人材マネジメント〜

■概要:

・I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。

・今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社(約180名規模)となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人

材マネジメントを実行する役割を担います。

■具体的な業務内容:

・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計

・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援

・要員計画・人材配置の設計および実行

・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け

・社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進

・人材マネジメント(配置・評価・育成)の現場での実行機能の構築

・労務・例外案件における論点整理および判断方針策定支援

※国内出張の可能性あり

■当社の特徴:

・国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】

【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー(海外売上比率66%)です。

・代表製品のコネクタはPC向けで圧倒的な世界シェア、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術にも貢献しています

。

・事業側における組織運営／要員計画／人員配置への関与経験

・人事領域(評価・異動・採用いずれか)での実務経験

・人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与

・管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験

・複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験

・HRBPとしての実務経験

・事業部門でのマネジメント経験

・組織変革／事業再編に関与した経験

・グローバル環境での業務経験

・BtoB有形商材の業界経験

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1250万円

月給:560,000円〜700,000円

月額(基本給):560,000円〜700,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる)

※祝日は一部出勤日あり

通勤手当:有 全額支給(公共交通機関／距離2km以遠対象)

住宅手当:有 福岡地区:5,000円/月(住民票上の世帯主)

家族手当:無 配偶者8,000円、子3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定あり

退職金制度:有 3年以上在籍者を対象

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳迄)

教育制度/資格補助:OJTや各種研修制度など

■選考フロー:書類選考→適性検査+面接2回→内定※変動可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり