【福岡/呉服町】ジョブコーチ(障がい者の職場定着支援)◆第二新卒歓迎／福祉学部卒歓迎<CF>

■□世界最大のコンサルティングファームのコーポレート部門で活躍／障がいのある社員とSV双方と連携し、安定就労に向けたアシスト／拡大中の組

織／離職率7%／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可■□

【業務内容】

人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。

障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。

ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー(上司)の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必

要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。

・採用面接同席:配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へ

のアドバイスを行います。

・入社前準備:障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も

実施します。

・入社後アシスト:障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。

・研修対応:配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。

・その他:人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。

【具体的なサポート内容】

<障がいのある社員に対して>

・入社時面談、定期面談

・マナー研修導入(個別・グループ)

・外部支援団体の導入

・外部定着支援サービス同席

<配属部署の上長に対して>

・障がいについてのレクチャー

・障がい特性の共有

・オンサイトでの業務指導のアシスト

・社員との面談への同席

・業務指導上の相談/支援

・障がいのある社員の上長向け研修の開催

※参考リンク:障がい者採用情報

アクセンチュアの障がい者採用への取り組みや、勤務地、社員紹介などを掲載しています。

■必須要件

・事務経験が1.5年以上

・福祉学科を卒業している方

・英語に抵抗のない方(英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等)

※企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験がある方からの応募も歓迎です(必須ではありません)。

大学卒業以上

想定年収:360万円〜910万円

月額:300,000円〜583,333円

年額(基本給):3,600,000円〜7,000,000円

※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。

※上記は時間外勤務手当(20h時間実施した場合)、住宅手当(規定に従い満額支給された場合の金額)、賞与(算定全期間に

わたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。

※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇は初年度は入社月により按分支給

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、

育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円(条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:(1)集合研修:約7300コース(2)PC／Webベース:約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレ

ーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

面接2回程度を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし