【帯広】人事労務・制度設計(専任課長候補)〜社会保険労務士歓迎／建設機械レンタル業界大手アクティオG

【北海道NO.1の拠点数!道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企

業】

■募集背景:

北海道内で80以上の拠点を展開し、北海道内の建設機械レンタル業界で確固たる地位を築いています。さらなる成長のため、会社の労務や制度設計を

強化を目指し労務・人事制度のスペシャリストを募集いたします。

■業務概要:

当社の労務・制度設計のスペシャリストとして、社会保険労務関連の業務全般をお任せします。自社の改善点を見つけ出し、必要な制度を設計・導入

していただきます。

帯広本社に勤務し、全社的な労務管理をサポートしていただくポジションです。

■職務詳細:

- 社会保険労務関連の業務全般

- 労務管理の改善提案および制度設計

- 顧問社労士との連携・調整

- 労働法や社会保険法の遵守状況の確認

- 社内研修や労務に関する教育活動

■配属部門:

帯広本社の人事部に配属されます。人事部は少数精鋭で構成されており、全社的な労務管理や制度設計を担当しています。

社内コミュニケーションが活発で、チームワークを重視する職場環境です。

■企業の特徴／魅力:

同社は、60年以上の歴史を持ち、北海道内で80以上の拠点を展開する建設機械レンタル業界のリーディングカンパニーです。業界最大手「アクティオ

グループ」の一員として、安定した経営基盤を誇り、公共工事やインフラ整備など社会に欠かせない分野で活躍しています。年間休日数は125日、完

全週休2日制(土日祝日)で、働きやすい環境が整っています。

・人事労務で制度設計のご経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・社会保険労務士をお持ちの方

想定年収:500万円〜700万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

■賞与:年2回(過去実績平均4.0ヶ月分／年)

※賞与は各個人・組織の業績によって変動します。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業(2024年度全社平均):23時間 ※繁忙期、閑散期で変動あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、盆休暇、年末年始休暇、有給休暇、※年2回棚卸のため土曜出社あり

通勤手当:有 実費支給(自家用車の場合上限38,700 円)

住宅手当:有 転居が必要な場合、規定に基づき最大90%家賃補助

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定に基づき借り上げ社宅制度あり

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)

定年:60歳 再雇用(65歳まで)

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接(役員、人事部長)→適性検査→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり