【鳥栖市】人事(採用マネージャー)◆全社採用をリード※土日祝休み・転勤無し

◆◇採用部門の中核を担う管理職候補(課長クラス)／組織拡大の要となる採用戦略を主導／海外展開・M&Aで20期連続増収の成長企業／U・Iター

ン歓迎◇◆

当社は農産物特化型の物流企業として事業を拡大し続け、昨期は売上60億円を突破。西日本から全国、海外へと更なる事業展開を進めています。

事業成長に伴い「年間100名採用」という戦略的な採用強化が急務となっており、採用組織の牽引役となる課長(管理職候補)を募集します。

現在の採用課長は子会社との兼務が続き、多岐にわたる業務で多忙となっているため、今回の採用によって採用部門の体制強化を図ります。

■仕事内容(ミッション):

採用計画策定から実行・改善、採用チームマネジメント、オンボーディング〜定着まで、採用全体の仕組みづくりを担う重要な役割です。当社の成長

スピードに合わせ、戦略と運用の両面を推進していただきます。

<主な業務>

◎年間採用計画・採用戦略の立案

◎KPI設計(採用単価、ターゲット設定、チャネル別KPI 等)

◎採用チーム(本社3名+各拠点6名)のマネジメント

◎採用プロセスの設計・改善(母集団形成〜内定〜入社フォロー)／◎ドライバー職を中心とした大量採用の基盤構築／◎オンボーディング(入社後

研修〜現場との協働による定着施策)

◎各拠点採用の統制・伴走支援／◎経営層への定期レポーティングと提案

※採用だけでなく“育成・定着”までを含む領域で、会社成長に直結する提案ができます。

■配属部署:

本社採用チーム:3名、各拠点採用担当者:6名

現場責任者や拠点長と協働し、全社採用のハブとして機能する組織です。課長クラスとしてチームの戦略立案とマネジメントを牽引していただきます

。

■当社の特徴:

◎20期連続増収 の成長企業・・・農産物物流の独自モデルで急成長。西日本から全国へ、さらに海外にも積極展開中。

◎帝国データバンク調査で高評価・・・物流部門で 全国18位・九州2位 を獲得するなど、安定性・信頼性の高い経営基盤。

◎地域活性化にも注力・・・福島復興工場の設立、五島列島の農産物ブランド化など社会貢献性の高い事業を推進。

◎採用は経営戦略の中心的テーマ・・・当社にとって採用は「成長エンジン」。管理職として経営に近い立場で影響力のある役割を担えます。

■必須条件:※(1)(2)いずれも必須

(1)採用計画の立案経験

(2)マネジメント経験(人数不問)

・自拠点内の課題抽出または、ご自身での改善活動の実装経験

・代表直下/役員直下での業務経験

・物流会社のドライバー採用に携わった方

・年間100名以上の採用担当のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜620万円

月給:400,000円〜450,000円

月額(基本給):350,000円〜400,000円

その他固定手当/月:50,000円

※年収は賞与(2ヶ月分)を含む想定金額です。別途決算賞与が支給されます。

■昇給:年1回

■賞与:年3回(夏・冬・決算期)※会社業績による

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休み、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限14,000円/月

家族手当:有 配偶者11,000円/子ども3000円/社内規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 定年後再雇用あり

教育制度/資格補助:資格補助制度

■面接を2回行います。

※面接はWebまたは鳥栖本社にて実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり