【佐賀市・転勤無】介護職の人材支援担当《日本生命G*医療・介護の業界大手*土日祝休*残業20H程》

<業界不問>「育成」から「就労」までを一貫して支援／医療・介護の業界大手／土日祝休み／年休120日／実働7.25H／残業20Hほど／フレックス制

／日本生命G

■はじめに:

介護業界最大手の当社において採用・教育・人材育成など、これまでの経験を活かしながら、人材に関わる新たな領域にも挑戦できるポジションです

。

中途採用、研修講座の運営、介護サービス拠点への人事面でのサポートなど、ご経験や得意分野に応じて担当領域をお任せします。

さまざまな人材業務に携わることで、採用・育成・定着まで、人材に関する実務経験の幅を広げることができます。

■職務内容:ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

1中途採用に関わる業務全般

・中途採用に関する企画・施策立案、実行、効果検証

・母集団形成や具体施策の企画、実施

・選考プロセスの改善

・企業説明会出展

・進捗管理

2研修講座(介護職員初任者研修、介護福祉士国家試験対策講座等)に関わる管理業務全般

・販売促進

・受講生対応、関係構築(受講生に対するきめ細やかな受講サポート)

・業務改善、マネジメント(受講生満足度向上のための仕組化等)

3介護サービス拠点に対する人事面でのサポート(支店配下13拠点)

・各拠点管理者のサポート(採用、育成、労務等)

・拠点スタッフの定着支援

・研修実施

・コンプライアンス遵守のための各種施策実施

■ポジション魅力

採用、教育、人材育成、定着支援まで一連の人材マネジメントに携われるポジションです。現場と近い距離で業務を進めるため、自身の施策が現場や

サービス品質に与える影響を実感できます。また、複数拠点の課題抽出や改善提案を通じて、企画力やマネジメント力を高めることができ、人材領域

の専門性を広げられる環境です。

■同社について:

同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。

各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,900ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サ

ービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

・店長、SVなどの店舗、拠点運営経験

・スタッフの採用、育成、チームリーダーまたはマネジメント経験

・教育研修の企画・運営経験

・人材サービス、教育、介護・福祉など「人」に関わる業界での経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜530万円

月給:273,200円〜385,200円

月額(基本給):128,000円〜150,000円

その他固定手当/月:89,368円〜150,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、55,832円〜85,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(次年に限り繰越可、半日有休制度あり)、創立記念日(8月15日)等

※その他会社が認める休日

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心の研修となります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数は変更になる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし