【鳥栖】採用担当◆外国籍採用が活かせる!◆全国100名規模の採用／M&Aで20期連続増収◆在宅可

◆◇【鳥栖/転勤無×裁量大】20〜30代が活躍中の採用ポジション／“事業成長を支える採用力”をつくるメンバー募集◇◆

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当社は「農業×物流」の独自モデルで成長を続け、昨期売上60億円を突破。全国・海外へも展開を進めており、それを支える“採用力”の強化が急務で

す。年間100名規模(うち現場70名)の採用を推進しており、現在は組織再構築の真っ最中。若手が主力の環境で、あなたの経験がそのまま組織の成

長につながるポジションです。

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■仕事内容

人材業界・採用業務の経験を活かし、母集団形成を中心に採用業務全般をお任せします。鳥栖勤務で転勤なし。腰を据えて働きながらも、会社の成長

を左右する“大型採用”に関われます。

<主な業務>

・求人媒体やSNSなど各種チャネルを活用した母集団形成

・候補者対応(調整・フォロー)

・ATSを使った応募者管理

・求人原稿作成・効果測定

・紹介会社との折衝

・採用計画の策定サポート

・運用改善、仕組みづくり

※宿泊を伴う出張・休日出勤なし(説明会の外出のみ)。

\おすすめポイント／

・入社4か月で採用企画を立案し承認された実例があるほど、年次に関係なく裁量が大きい

・採用企画・戦略立案にも挑戦可能

・希望に応じて、組織開発・育成・制度設計など“人事全般”へキャリアを広げる道もあり、新部署の立ち上げに関わるチャンスも!

・鳥栖勤務なのに、扱う採用規模は全国レベル

→ 地域に根ざしながら、成長企業でスケールの大きい仕事ができる稀少な環境

■組織構成

課長1名、メンバー2名

☆若手でも“中心メンバー”として活躍できるフェーズです。

■当社のPOINT

・20期連続増収の安定基盤

・物流部門で全国18位・九州2位の評価

・地方創生プロジェクトにも積極参画

・転勤なしで長期キャリアを築ける

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!>

■必須要件:※以下いずれか

・外国人採用のご経験がある方

・人材業界で外国人採用に関する営業や人材コーディネーター等のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜480万円

月給:301,650円〜351,925円

月額(基本給):262,300円〜306,025円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,350円〜45,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は賞与(2ヶ月分)を含む想定金額です。別途決算賞与が支給されます。

■昇給:年1回

■賞与:年3回(夏・冬・決算期)※会社業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休み、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限14,000円/月

家族手当:有 配偶者11,000円/子ども3000円/社内規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 定年後再雇用あり

教育制度/資格補助:資格補助制度

■面接を2回行います。

※面接はWebまたは鳥栖本社にて実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし