【宮城】人事労務◇急成長の家電・日用品メーカー◇グループ全体の労務管理・福利厚生・社員面談など

〜急成長の家電・日用品メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／年間休日120日〜

■業務概要:

・当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。

・適正に合わせて担当業務は相談可能です。部署は全体で50名弱おりますので、周囲と協力しながら業務にあたってください。

■業務詳細:

・福利厚生関係業務全般

・社員面談

・産育休対応

・休職者カウンセリング対応・復帰面談

・年末調整や住民税業務

・社会保険、労働保険の諸手続き

・勤怠、労働時間管理

など

■入社後のキャリア:

面接にて皆さんのご経験をお伺いし、お任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていってください。

若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。

■この求人のオススメポイント:

・グループ全体の労務を担当しながら、制度づくりや面談を通じて「人と組織」を同時に成長させられるやりがいの大きいポジションです。

・生活用品から家電製品まで幅広い事業を展開し、景気に左右されにくい基盤と積極投資で事業拡大を続ける安定成長企業です。

■アイリスグループの特徴:

・アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。当社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔

軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。

・人事・労務の実務経験3年以上

・社会保険労務士の資格を有している方

・休職者、復職者のカウンセリング業務のご経験

・メンタルケア資格(公認心理師、精神保健福祉士、社会福祉士、メンタルヘルス・マネジメント検定、認定心理士、臨床心理

士など)

・人事アセスメント経験者

・人事システムの運用経験者

・就業規則、社内ルールなどの見直し／整備

・労務トラブルの未然防止／対処

・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック／書類作成 など

想定年収:450万円〜750万円

月給:270,000円〜500,000円

月額(基本給):270,000円〜500,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円／20〜25h／超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:38時間0分 総所定労働時間:158時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 35,000円~支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:■研修制度充実(コース別研修など)

■資格取得支援制度あり(会社負担あり)

■選考フロー:

書類選考⇒面接(人事・部門責任者)⇒内定

※面接回数:2〜3回

面接回数: 3回

筆記試験: なし