【袖ケ浦市/転勤なし】経理・総務リーダー候補<年休125日/土日祝休/残業20h/住宅手当有>

【創立100年超/東証プライム上場・日産化学100%子会社/マイカー通勤OK/正社員採用】

■業務概要

当社東日本支店の総務グループにて、自社と子会社の経理業務を中心に総務領域まで幅広くご担当いただきます。

東日本各拠点の取りまとめ機能を担うポジションとして、伝票計上や各種手続き対応、本社・親会社との調整業務など幅広く従事いただきます。

将来的には、業務改善や業務フローの整備、中途採用活動、後輩社員の育成・指導など、組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。

■魅力ポイント

◎経理・総務領域に加え、各拠点との調整や本社・親会社との連携業務、労務や採用活動まで幅広く携わることができ、管理部門のゼネラリストとし

て成長できます。

◎役員との距離が近く、年次に関わらず意見を発信しやすい風土があります。業務改善や効率化施策にも主体的に関与できるため、裁量を持って活躍

できます。

■具体的な業務内容

<経理業務>

・SAP、TKCシステムを使用した伝票計上(自社・子会社)

・請求書、支払書類の整理対応

・親会社財務部との調整、問い合わせ対応

<総務業務>

・作業服や事務用品の発注、管理

・健康診断、人間ドックの予約・手配

・社内運営に関わる各種サポート業務

<将来的に期待する役割>

・東日本各拠点の業務フロー見直しおよび運用標準化の推進

・業務改善および業務効率化施策の企画・推進

・自社、子会社の中途採用活動

・後輩社員の指導、育成

※ご経験やスキルに応じて、決算業務や予実管理、経営会議資料作成などにも携わることが可能です。

■働き方について

月次処理や給与計算時期は残業がありますが、それ以外の日は定時(16時40分)で退社していることも多く、ワークライフバランスを整えることが可能

です。

■組織構成

男性4名(20代〜50代)の社員で構成されております。

入社後は現在担当している社員からOJTにて教育しつつキャッチアップしていただきます。コミュニケーションが活発で明るい組織構成となっており

ます。

■勤務地について(マイカー通勤OKです!)

千葉県袖ケ浦市長浦拓2号580-99

JR長浦駅・袖ケ浦駅から車で8分の場所にございます

・管理部門(総務・経理・人事等)での業務経験をお持ちの方

・普通自動車免許(外出時の社用車運転のため)

・後輩社員の指導、育成経験

・他社員と様々なやり取りが発生するため、日常的なコミュニケーションを苦にしない方

想定年収:410万円〜480万円

月給:214,000円〜245,000円

月額(基本給):214,000円〜245,000円

■昇給あり(毎年4月)※自己評価申告書、上司との面談を経て評価決定

■賞与あり(毎年6月、12月)※変動可能性あり、入社時期により初回日割

■モデル年収:

・30歳前後での入社...410万円〜

※20時間相当の残業手当、住宅手当を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません

就業時間:8:00〜16:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業20時間程度です。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/30〜1/3)、創立記念日(7/1)、産休育休・介護休暇、結婚休暇、配偶者出産特別休暇、リチャージ休暇(50歳

になった年に連続10日間付与) 他

通勤手当:有 マイカー通勤:ガソリン代見合いの燃料費を支給

住宅手当:有 月額16,500円(持家所有者、賃借契約者他)

家族手当:有 健保扶養 配偶者15,000円、子供10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 一般職は対象外、総合職のみ転勤時対象

退職金制度:有 確定給付年金、確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■必要資格取得費用補助(受講費用補助(回数制限有))

■社内通信教育制度(半額会社補助)

11次面接:東日本支店担当(対面もしくはオンライン面接)、2WEBでのSPI検査、32次面接:支店長(対面)

※面接対応者は状況に応じて変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり