【滋賀・湖南市】人事(研修・教育)◇企画からチャレンジ／年休121日／賞与5か月

〜研修・教育に関する企画からチャレンジできる!／ほとんどのダイハツ車に同社製品を採用!ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー／20

22年新築の寮有り(単身赴任者も利用可)〜

■ミッション

同社は2021年に葵機械工業と川村金属製作所が合併して設立されました。様々な人事制度や教育・研修体制の見直しを行ってまいりましたが、特に教

育に関しては知見を持っている社員も少なく、状況把握・課題設定から有効な手立てを検討する段階です。既存社員と一緒になって試行錯誤し、チャ

レンジいただける方を求めています。

■職務内容

ご経験に応じて教育、採用関する業務いずれかを中心にお任せする予定です。

<研修・教育>

・研修プログラムの企画・実施

・教育ニーズの把握

・自己啓発を促す仕組み構築

・研修の調整・運営

キャリアに関する自己申告制度、階層別研修、自己啓発プログラムなどの打ち手を考え、企画から運営まで一貫して関わっていただけます。

<採用>

・採用戦略の立案、採用データの分析

・求人広告の作成・掲載

・候補者とのコミュニケーション

・大学・高校との良好な関係構築

・採用イベント開催

※新卒採用、中途採用、障碍者雇用全般

いずれの業務においても、1人にお任せするのではなく、既存社員と意見を出し合って業務を進めます。

■組織構成

4名(40代1名、20代3名)が所属しています。

◆◇求人の魅力◆◇

・「採用」、「育成(研修)」、「評価・報酬」の項目において、運用だけではなく、設計・計画の立案から携わる事が出来ます。

・より良い制度作りと導入・運用を目指して自分たちの考えが反映されやすい環境です。(裁量権も大きく、意見が反映されやすい環境です)

■その他の魅力

<働き方>

完全週休2日制、年休121日、昼食補助有、社員寮有(規定あり)

■必須条件:下記いずれかに当てはまる方

・採用または研修・育成業務に関して企画から運営まで関わったご経験

・教育研修会社／人材育成会社での企画提案のご経験

想定年収:500万円〜600万円

想定月額:260,000円〜310,000円

月額(基本給):260,000円〜310,000円/想定勤務日数:20日

※給与詳細は経験を考慮し、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※年間5.0ヶ月(2024年実績)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:月20時間程度。試用期間終了後、フレックスタイム制度が適用されます。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜・日曜、GW休暇(9日間)、夏期休暇(9日間)、年末年始休暇(10日間)※2024年度

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 社内規定あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮あり(単身赴任者も利用可)、社宅なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT、キャリアアップ研修、工場研修、安全研修、新任監督者研修、QC導入教育、人事考課者研修、ISOフ

ォローアップ研修、資格取得制度、他

■選考フロー:

▼ 書類選考

ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。

選考後、追って通過者の方へ面接日のご連絡を差し上げます。

▼ 面接(2回)

書類選考を通過された方に

面接を実施いたします。

▼ 内定

入社日はご相談に応じます。

【応募後の連絡】

書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし