【滋賀大津/転勤無】人事[中途採用メイン]◆社長直下で組織を創る◎年休128日/残業20h

◆業界職種未経験歓迎／服装自由 ／京都駅からJR9分／EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／年休128日◆

自社EC構築クラウドを展開する当社にて、社長直下の「人事責任者候補(CHRO候補)」として、採用・労務・制度設計を主導し、人的資本経営の基

盤構築をお任せします。

■業務内容:

〜メインでお任せすること〜

[中途採用の戦略立案・実行 ]

・エンジニア採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング

・エージェント・選考プロセス改善

〜ご経験によって随時お任せすること〜

[人事制度の企画]

・刷新 ・評価制度アップデート、MVV浸透施策

[労務統括]

・就業規則整備、働きやすい環境づくり

■配属組織:

・管理本部(社長直下)への配属となります。今後の組織拡大の中核を担っていただきます。

■採用背景:

・事業拡大に伴う組織強化。社長直下で「攻めの人事」を担える方を募集します。

■働き方について:

・年休128日

・ 完全週休二日制

・服装自由

・京都駅からたった9分、JR大津駅直結の好立地です。

「京都に住んで滋賀に通う」スタイルも、「自然豊かな滋賀で暮らし都心へアクセスする」スタイルも可能。満員電車とは無縁の快適な通勤環境で、

QOL高く働けます。

■同社について:

企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ

」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。

〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜

■必須要件

(いずれか必須)

・事業会社での採用実務経験

・人材業界での採用支援経験(中途)

・事業会社での法人営業経験(高い成果実績をお持ちの方)

・IT業界の知見

・人事制度企画

・労務の経験

大学卒業以上

想定年収:525万円〜700万円

月額:331,250円〜413,333円

年額(基本給):2,883,000円〜3,532,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、91,000円〜119,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給

■査定:年2回(10月、4月)※本人スコア(自己評価)と希望、及び周囲の評価を加味

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

【働き方について】

残業月20H以内。産育休取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心◎

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、GW、お盆、夏期(7〜10月別途自由に2日取得)、慶弔、特別その他

※有給消化率◎

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 特記事項無し

家族手当:無 特記事項無し

厚生年金基金:有 特記事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 特記事項無し

退職金制度:無 特記事項無し

教育制度/資格補助:■入社〜3か月:最低必要なスキル知識を得るプログラム

4か月〜1年程度:OJT

※未経験／経験者個々に応じたプログラム作成

※必要な資格試験支援

※定期的なOJT担当や社長との面談

■選考フロー:

書類選考→電話面談(会社案内や質疑応答含む)→本選考書類提出→1次面接→最終面接→内定

※1次面接...ZOOM、エンジニアはPGテスト別途

※最終面接...滋賀本社、複数メンバーとのコミュニケーション機会あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり