【三重県】知財特許|発明抽出から権利化まで担う仕事◆業界特許資産規模トップクラス◆第二新卒可※5-1

<事務所出身からキャリアチェンジも歓迎!>【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展

開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要:

・知的財産権の創出

・特許等出願・権利化

・事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案

【取り巻く環境】

事業に貢献する当社独自の差別化技術を知財権として権利化する業務です。自動車部品に関わる技術に深く携わることができます。知財業務未経験の

方も基礎から仕事を学んでいただけます。

【入社後のキャリアイメージ】

◇入社1年目:

社内の人脈形成のため、担当部門を持ち、発明者の要望に適切な対処や助言ができるよう実務経験を積む。発明抽出から特許出願、権利化までの実務

に関するスキルを習得する。他社との折衝にも関与し、交渉術や折衝術を習得する。

◇入社2~3年目:

担当部門の範囲を広げ、更なる人脈を作る。知財教育プログラムへの参画や契約審査も担当し、業務の幅を広げる。アイデアの抽出や技術課題の解決

の論理構築・ブラッシュアップ等の特許取得スキルを磨く。

◇入社4年目以降:

「事業部門の知財戦略立案・実行」のメンバーとして、特許出願戦略を提案・発信・実行する。

■強み・特徴:

上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざ

まな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界におい

て最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■当社で働く魅力:

◇数字で知るワークライフバランス:

・社内外での折衝に強みを発揮できる円滑なコミュニケーションスキル

・論理的思考能力

・知財実務経験(企業知財部門、特許事務所)

・コミュニケーションスキル(特に、他者に迎合するのではなく、全体最適を考え、信念に基づき粘り強く折衝し、合意形成で

きる能力)

・電気、電子または情報(自動車のコネクティッド分野)の知識

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職

種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

【選考フロー】

(1)1次選考:配属部門面接 ※原則対面を想定(遠方の方は相談可)

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※ご来社の場合の交通費は一次面接より支給します

※内定承諾前後での来社面談・職場見学も相談可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり