【四国エリア】人事採用担当(新卒・中途)業界未経験歓迎・平均残業9.4時間/日本郵政グループ

【日本最大級】全国600以上の拠点を有する日本郵政グループの生命保険会社

【やりがい◎】生命保険会社の成長を支える!営業社員の採用業務

【安定した環境】充実の福利厚生で、プライベートを大事にしながら働けます

【人事採用担当】新卒採用・中途採用における業務を幅広くお任せ

日本最大級の保険会社であるかんぽ生命で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。

担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、かんぽ生命の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、かんぽ生命の営

業職員としてふさわしい人物を見極め、採用いただきます。

【具体的には】新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施や大学訪問による情報提供等により魅力を訴求し、応募いただいた学生を選考する

とともに、入社まで内定者のフォローアップを実施します。

中途採用においては、求人媒体や人材紹介会社から紹介された求職者の選考を行うとともに、リファラル採用の促進やダイレクトリクルーティングに

よるスカウトなど、様々な手法での応募者確保を行うなど、幅広い業務を担っていただきます。

【年収例】主任:450-500万円→課長代理:500-650万円→課長／担当課長:650-800万円→管理職:800-1000万円超

【1日のスケジュール例】

8:20 出社

8:30 始業

9:30 中途採用の最終面接調整

10:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト送付

11:30 新卒イベント準備

12:00 昼食

13:00 新卒イベント

15:00 中途採用の一次面接

16:00 内定者の入社者手続き

16:45 中途採用の一次面接合否検討

17:15 終業

17:20 退社

【働きやすい職場環境】

始業時間は業務に応じて調整可能で、イベントに合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

面接日程やイベントの開催日によっては土日に出勤有(頻度は月1度程度)その場合には平日に代休を取得可能です。

【キャリアパス】

「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理者」などの昇進が可能。他のコースへ転換する「コース転換制度」や他の部署を経験できる「キャ

リアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【必須要件】業界未経験歓迎

・新卒採用または中途採用の業務経験1年以上

・コミュニケーション能力が高く、魅力的にお話しすることが得意な方、チームワークを大切にできる方、粘り強く業務に向き

合える方

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜490万円

月給:228,100円〜301,280円

月額(基本給):228,100円〜301,280円

上記年収・月収の他、諸手当 (通勤手当・残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)の支給もございます。

■詳細は社内規程に基づき決定します。

■昇給:年1回／賞与:年2回

就業時間:8:20〜17:20(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※配属先により始業時間が異なる場合有 ※平均残業時間:9.4時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等

※有給休暇は入社月により異なります。

通勤手当:有

住宅手当:有 最大で月27,000円支給(社内規程による)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は「共済組合」となります。

寮社宅:有 一定条件により社宅入居可

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■会社所定の研修

■部外委託研修参加可能

筆記試験:有(適性検査あり)

1次面接:オンライン実施 / 2次面接:対面実施

※面接回数は場合により変更となる可能性があります。

書類選考+適性検査→一次面接→二次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり