【松山】人事労務(給与社保)上場企業でスキルアップ◇連結売上高400億円超◇年休127日／福利厚生◎

◎年間休日127日、各種福利厚生あり

◎東証スタンダード上場の安定企業／平均勤続年数14年で定着性◎

◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超／グローバルに展開

■業務詳細:

当社の労務担当として下記業務をお任せいたします。得意な領域や既にご経験をされている領域からお任せいたします。

■業務内容:

<労務管理>

・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート

・各種勤怠管理システムの使用、運用

<安全衛生管理>

・健康診断、ストレスチェック対応

・社員アンケート実施

<その他>

・社内規定整備

・入退社手続き、入退社アンケート実施

<HRツールの運用>

・使用ツール／自社構築勤怠システム、カオナビ、SmartHR

■当ポジションの魅力:

◎年間休日127日と働きやすい環境

◎毎年増収、東証スタンダード市場の上場企業の安定基盤

◎家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実

◆フォロー体制

◎OJTで実際に業務を通して業務をしっかりフォロー

◎わからないときには相談しながら進めていける環境があります

◎チームで仕事を進めていける環境です。

◎slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる環境です。

◎キャリア支援制度や相談の機会も整っており、自身のこれからについて考え、成長していける環境です

■魅力:〜人材への積極的な投資〜

◎当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階

層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。

◎例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。

資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。

■必須条件:下記いずれか

・人事領域でのご経験をお持ちの方

・各種ITツールや新しいシステムの操作・習得が早く、スムーズに対応できるスキル

・企業での管理部門の実務経験

・労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜520万円

月給:230,000円〜280,000円

月額(基本給):230,000円〜280,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年3回(6月、12月、3月)※前年度実績4.25ヶ月分

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(積立有給あり)、弔事・結婚・育児・介護休暇

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 実費支給(上限35,000円／月)

住宅手当:有 福利厚生欄に詳細記載

家族手当:有 配偶者5,000円、第一子15,000円等

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

・社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 勤続期間不問

定年:65歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度

■資格取得支援制度

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)、適性検査・筆記試験→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり