【愛媛・今治市】人財開発(技術者教育担当)◆年休125日◆安定供給を担うインフラ企業◆年収680万〜

〜年間休日125日・土日祝休み／創業110年超の安定企業／フルフレックス制〜

■業務概要:

四国事業所を拠点に、技術系社員のスキルアップとマインド変革を促す教育体系を構築・実行します。

また、他事業所(沖縄・山口)の教育レベルを標準化し、全社の技術力向上に貢献していただきます。

■業務詳細:

・技術系社員向けの教育・研修プログラムの企画、開発、実施、効果測定

・沖縄、山口事業所における技術教育の展開と標準化の推進

・技術スキルに加え、ビジネススキルやコミュニケーションスキルなど、非技術領域の教育プログラムの導入

・現場のニーズヒアリングと、それに基づく継続的な業務改善提案の促進

・各部署やグループで設定されている人材像に基づいた教育体系の具体化と運用

■配属先について:

人財部 教育グループ 4名

■当社について:

社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っております

。近年では、安全、環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。

■必須条件:<教育への意欲をお持ちの方歓迎>

・事業会社における研修の企画、または運営に携わった経験

・複数の部署や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

・普通自動車運転免許 第一種

・製造業、特に装置産業における業務経験や知見

・技術者向けの教育・研修プログラムの企画・開発経験

・ゼロから新しい仕組みや制度を立ち上げた経験

高等学校卒業以上

想定年収:680万円〜880万円

月給:350,000円〜480,000円

月額(基本給):350,000円〜480,000円

※上記年収は残業手当20時間分を含めた金額です。

■賞与実績:年2回(3〜7カ月/年)※業績連動

■給与改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休暇:メーデー(5/1)、12/29、創立記念日(2/27)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月1万2000円〜月3万

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅(条件あり)

退職金制度:有 確定給付企業年金(規約型)【DB100%】

定年:60歳 再雇用制度あり／上限65歳

教育制度/資格補助:■研修制度(階層別研修:新人層・中堅層・係長・管理職など)

■資格取得支援制度

■スキルアップ補助制度(講習等の補助※英会話講座等)

■選考フロー

書類選考→面接(2回程度)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし