【北九州】人事総務／管理部門◆年休125日◆新社屋移転・キャリアアップ志向歓迎

〜完全週休2日制・年休125日・土日祝休み、ノー残業推奨、マイカー通勤OKと働きやすい環境/将来性の高い成長企業〜

■業務概要

管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善

や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待して

います。

単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお

持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。

■業務詳細

(1)総務・庶務業務

・来客・電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応

・施設・備品・什器・消耗品などの管理

・オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案・実行

・社内イベント・社内行事の企画、運営サポート

・社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般

(2)人事・労務サポート

・勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート

・採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備

・研修運営や社内制度運用のサポート

・福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助

(3)キャリア志向の方に期待する業務

・社内各部門との連携による業務改善・運用見直し

・働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助

・管理部門における業務の標準化・効率化の提案

・将来的なリーダー候補として、関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組むこと

す。

■当社紹介

当社は、環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機などの二次電池関連装置を主に開発・製造しています。国内外の大手メ

ーカーとの取引実績があり、北九州本社に加え、関東・関西・東日本の拠点や海外オフィスも展開しています。

また、2024年9月に本社と九州エンジニアリングセンターを統合し、若松区の新社屋へ移転。成長フェーズにある組織だからこそ、管理部門としても

仕組みづくりや体制強化に関わるチャンスが豊富です。

・総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験

・業務改善や仕組みづくりに前向きな方

・施設管理、備品管理、衛生管理等の経験

・採用サポート、勤怠管理、入退社手続き等の経験

・社内イベント運営、業務フロー改善、制度運用の経験

・関係部署を巻き込み業務推進した経験

・将来的にリーダーや管理部門中核を目指す方

高等学校卒業以上

想定年収:352万円〜413万円

月給:251,877円〜295,515円

月額(基本給):217,839円〜255,579円

※固定残業手当は月、20時間0分、34,038円〜39,936円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がありま

す。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■ノー残業を推奨しています!

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW・夏季・年末年始・慶弔・特別・半日・育児休暇あり

通勤手当:有 上限100,000円／月まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 現在はありませんが、導入に向けて検討中です。

定年:65歳

教育制度/資格補助:■これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。

■選考フロー:

書類選考 > 一次面接(部門担当者)+適性検査(簡単な性格検査) > 最終面接(役員) > 内定

※面接時間は極力ご都合を配慮させていただきます。

※応募から内定まで2週間程度を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり