【福岡/博多座】人事労務管理(給与社保)〜九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実〜

◆◇九州中心に医療機器の販売・レンタル・保守などを展開する老舗商社で、人事労務業務の実務を一貫して担えるポジションです。給与計算や社会

保険手続き、年末調整、税務関連、安全衛生管理まで幅広い業務をOJTで学びながら専門性を高められます。創業1926年の安定基盤とグループ企業を

支えるやりがいある業務です。◇◆

■採用背景:

組織の安定運営と法令対応強化のため、人事労務業務の専任化を進める増員募集です。内部での細分化された担当業務を一貫して担える方を求めてい

ます。

■業務内容:

・月次給与・賞与の計算、控除・支給項目の確認、支払処理の実務管理

・社会保険(健康・厚生年金)および労働保険の加入・喪失・各種届出の作成と提出

・年末調整の資料作成、従業員対応、税務署・税理士との連携

・労働保険料・社会保険料の算定、納付処理、関連データの保管・管理

・安全衛生管理(定期健康診断の手配・管理、産業医対応等)や労務相談の初期対応

・雇用契約・入退社手続き、各種証明書発行、勤怠データのチェック

・社内規程の運用・改定サポート、労務関連外部機関との窓口対応

・業務改善(業務フローの見直し、外部委託先との調整、勤怠/給与システムの運用改善提案)

■組織・働き方:

総務・人事部門は業務を細分化しており、今回の募集は人事労務に専念するポジションです。ジョブローテーションはほぼなく、OJTを通じて段階的

に業務を任せていきます。安定した取引先と堅実な経営基盤のもと、専門性を深めたい方に向いた環境です。

■必須条件:社員数500名以上の事業所にて

下記いずれかの業務経験が3年以上ある方

・給与、賞与計算業務

・年末調整業務

・社会保険労働保険等手続き

・安全衛生関連業務

・そのほか人事業務全般

想定年収:400万円〜500万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収:

30歳／主任／年収450万円

33歳／主任／年収470万円

※手当を含んだ想定年収でございます。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:168時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月10〜20H程度 ■休憩時間は自身の業務に合わせて取得可

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年に3回程度土曜日出勤有

※冬季休暇(年末年始)、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後、育児、介護)

通勤手当:有 実費支給(月40,000円まで)

住宅手当:有 月20,000円(当社規程による)

家族手当:有 月10,000円(当社規程による)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上で対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT、階層別研修(管理職研修、係長研修、主任職研修、昇格者研修)、資格取得制度、自己啓発支援、目

標管理制度(MBO)

■選考フロー:

1次選考(人事担当面接／オンライン)→2次選考(担当部署長面接／対面orオンライン+適性検査)→最終選考(役員面接／対

面orオンライン)→合否の結果連絡

※合否に関しましては3営業日以内にはご連絡いたします。

※応募から内定まで大体2〜3週間程度

面接回数: 3回

筆記試験: あり