【山梨南都留郡】人事制度企画・運用※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける

■ご入社いただく方のミッション:

当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企

業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■採用背景:

ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。

社員のモチベーション向上と組織の成長を支える環境を構築するために、専門知識と経験を持つ仲間を募集いたします。

■業務内容:

以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当

業務を決めていきます。

1. 各種人事制度の企画・運用・改善

2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善

3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善

4. 人材活用制度の企画・運用・改善

5. 労働法規に基づく労務管理関連業務

6. 労働組合向け各種マネジメント業務(労使交渉、組合との会社窓口機能等)

※本求人票に記載されている業務内容は、募集時点での予定であり、実際の業務内容と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

■当社の女性活躍について:

・女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も85%以上となり、復職率は100%です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。

・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。

・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2%と低く、働きやすい環境が整っています。

・詳細は以下URLもご確認ください

・人事制度企画の経験3年以上(目安)

・人事制度の企画に関する業務経験3年以上(目安)

・製造業での人事業務経験

・英語力(会話・メールやチャット、プレゼン等)はあれば尚可

・関係各所と部門横断的に協働して業務を進められるようなコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1100万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績

就業時間:8:40〜17:10(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

残業 月 10時間〜45時間程度(平均 30 時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇

有給休暇:年次休暇(20日/年)、積立休暇(5日/年)(※)、その他(リフレッシュ休暇等)

(※)育児支援としてお子様の看護、イベント参加等にも利用できます。

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:有 当社規定による

厚生年金基金:有 ファナック企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

ファナック健康保険組合

寮社宅:有 寮1万5千円、社宅2〜4万円※規定による

退職金制度:有 同社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→面接回数:4回

※適性試験: 有り

※選考状況によって面接回数は変動する可能性があります。また、面接は基本的にウェブ実施となりますが、最終面接のみ原則

対面で実施しております。(やむを得ない理由があるようでしたらオンラインになる場合もあります。)

面接回数: 4回

筆記試験: あり