【山梨県西桂町】人事／採用〜教育企画まで幅広く経験≪HR業界も歓迎≫国内シェアNo1◇残業月約15H

〜〜東証スタンダード上場企業グループ／宅配水業界のリーディングカンパニーとして国内シェアNo.1(※)／残業月平均15時間／土日祝休み〜〜

\おすすめポイント／

◎新卒・中途採用から教育企画まで幅広く担当

◎現場と密接に連携しながら組織づくりに携われる

◎国内シェアNo.1グループの成長フェーズを人事として支える

◎残業月平均15時間、年休121日の働きやすい環境

■概要:

2024年の製造会社統合に伴い、人材採用・育成体制の強化を進めています。採用だけでなく、教育制度の企画運用やタレントマネジメントにも携わり

ながら、成長企業の組織づくりを推進していただきます。

■業務内容:

◇新卒・中途採用に関する業務

◇社員面談

◇社員教育／プログラムの構築運用

◇タレントマネジメントの運用

◇資料作成

◇各工場業務課との連携

◇その他総務関連フォロー 等

■キャリア制度充実:

本人の希望や適性に応じた公平な評価・昇進制度を導入しています。

定期的な面談を通じて将来のビジョンの共有や様々な制度を通して自身の成長を実感しやすい環境を整えています。

<施策例>

・MVP表彰:安全報告や現場改善、仲間への「いいね」等、日々の貢献をポイント化し各工場で表彰しています。

・資格取得支援制度:業務に必要な公的資格や、スキルアップに有効な資格の取得費用を会社がバックアップします。

・社内検定制度:QC(品質管理)検定・官能検査・ビジネス文書検定等、仕事に関する知識や技術の社内検定を実施しています。

・キャリア面談:定期アンケートで社員の本音をヒアリングしたうえで面談を実施します。

■組織構成:

人事総務部は4名(男性2名、女性2名)が在籍し、30〜40代中心です。

全員中途入社です。

■当社について:

プレミアムウォータープロダクツは、宅配水業界でトップシェアを誇り「プレミアムウォーター」グループの製造部門を担っています。日本各地の厳

選された水源から天然水をくみ上げ、最新鋭の工場で製品化しています。良質な天然水の価値にこだわり、業界を牽引するリーディングカンパニーと

して、日本中に「安心」と「おいしさ」を届けています。

(※)日本流通産業新聞社調べ(2025年12月末時点)

■必須条件:

下記いずれかの経験をお持ちの方

・人事総務業務

・人材・教育関連のBtoB営業

・RA、CA経験

・タレントマネジメントの運用経験

■こんな方におすすめ

・採用実務だけでなく、社員教育や人材配置にも仕事の幅を広げたい方

・現場の声を聞きながら、実態に合った制度づくりを進めたい方

・複数の関係者と連携し、計画的に業務を進められる方

・成長する製造組織を、人材面から支えたい方

想定年収:350万円〜500万円

月給:301,000円〜357,000円

月額(基本給):181,100円〜186,000円

その他固定手当/月:56,088円〜95,316円

※固定残業手当は月、35時間0分、63,812円〜75,684円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与額は目安であり経験・能力により、当社規定で決定します

■昇給:年2回(3月、9月)人事考課による※1月あたり1.3%〜6%

■賞与:なし

■固定手当内訳:職掌手当

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 50,000円まで／月

家族手当:有 子供手当10,000円／月(扶養1名あたり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社名義で物件契約※詳細は「福利厚生その他」欄参照

定年:65歳 再雇用制度あり／66歳まで

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査(性格診断)→面接→内定

※面接回数は変更になる場合もあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり