【水戸】ISUZUの人事労務(給与社保など)社員約400名を支える◎土日祝休×残業少×賞与5ヶ月実績

【創業76年の安定基盤／地域最大級ISUZUディーラー／安定企業で長期就業◎年休125日でメリハリをつけられる／家族手当・社食ほか福利厚生充実

】

〜当社の大事にしている想い〜

☆目指す姿(VISION):地域を代表する会社

☆存在理由(MISSION):「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする

☆上記を叶えるために大切にしていること(VALUE)・・・

7つのこだわり : 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実

仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です!

■業務概要:

創業70年以上のISUZU正規ディーラーで、社員約400名を支える人事労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きだけでなく、社員が安心して働

ける環境づくりを担い、地域物流を支える経営に貢献できます。

年休125日・土日祝休・残業月平均15時間・賞与実績5ヶ月分と、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。

■業務詳細:

1給与計算

2社会保険・雇用保険などの各種手続き

3労働時間管理(勤怠チェック・残業・有給管理など)

4年末調整

5入退社手続き

6福利厚生制度の管理(人間ドック等)

7労使協定(36協定など)の作成・管理

8労基署との対応(様式に沿った書類作成・提出)

9安全衛生関連業務(熱中症対策の周知など)

10その他庶務

※使用システム:カオナビ、OBIC7を使用

■入社後の流れ:

人事労務は現在3名で運営しています。「一緒にやってみよう」の姿勢を大切に、丁寧に育成します。エラー対応や確認対応など地道な業務もありま

す。

業務を分散しチームで負担を分け合う体制です◎

■キャリアパスと評価制度:

年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代(入社6年目)でリーダーとして活躍中の社員も!

人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。上司と3カ月ごとに振り返りを実施するなど、成長が一体となった評価制度を実施しています

。

評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長

く働けます。

・人事・労務業務の実務経験2年以上(給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続きなど)

・Excelスキル(VLOOKUP や ピボットテーブルの使用経験)

・基本的なPCスキル(Word／メール／勤怠・年末調整関連資料作成)

・「地域を代表する会社」というビジョンへの共感がある方

・労働法に関する知識または36協定・労働基準監督署対応経験

・OBIC7、カオナビなどの業務システム経験

・細やかな業務マネジメントとチームでの協業ができる姿勢

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜530万円

月給:246,600円〜291,300円

月額(基本給):246,600円〜291,300円

■昇給年2回(6月・12月)※半期毎の評価に応じて決定

■賞与:年3回(7月／12月／4月)※5ヶ月分(昨年度実績)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:75分

時間外労働:有

■平均残業時間:月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり(月に0〜1日程度)

■こだわり休日(年5日)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇等

※有給は入社から2ヶ月経過後に付与

通勤手当:有 上限51,000円／月

家族手当:有 配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円／人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

・社会保険各種社会保険加入

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり、65歳まで

教育制度/資格補助:国内外報奨旅行

整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与

定期健康診断

総合福祉団体定期保険

財形貯蓄制度

永年勤続表彰制度

社員食堂あり

スキルアップセンター

各種メーカー研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考(適性検査／Web面接)⇒2次選考(対面面接)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり