【北九州市】人事(教育・採用)◆工場の組織力強化を推進／高齢者向け給食サービス展開／残業平均月10h

【工場での採用・総務のお仕事／中途社員多数活躍／年間休日120日／残業平均月10h】

■業務内容:

入社後、3年目にかけて採用業務(新卒・中途採用等)をメインに携わっていただきます。

※総務課に属するため、採用シーズン外には総務・労務全般の業務もお任せします。

<採用業務 (メイン担当、約8割)>

◇新卒

└大卒:製造新卒採用担当のサポート

└高卒:求人票の作成・提出、学校訪問による関係構築、応募前職場見学の受付、採用選考、入社前準備

※高卒採用業務が特に主担当業務となります。

採用目標の責任は課長が負うため、目標達成に向けたサポート(実務の遂行)をお願いします。

◇中途:中途採用担当と連携して採用活動を実施

◇パート:応募者の窓口対応、面接設定、入社手続き、入社オリエンテーション実施

◇派遣:受入れ前面談の設定、受入れ準備、導入教育実施

<その他:総務・労務・人材育成など(約2割)>

業務に慣れてきたら、社宅管理、勤怠管理、安全衛生業務など、幅広い業務にも挑戦していただきます。

■キャリアイメージ:

・1年目

└課長と共に採用業務に従事し、採用ルーチンや工場の総務業務の流れを習得します。

・2年目

└段階的に仕事を任され、指示を受けながらも自分の判断を交えて自律的な行動を取り始めます。

└ご自身で主体的に高卒新卒の採用業務を遂行できるように経験を積みます。

・3年目以降

└課長の指示なく、自ら採用計画を1年間立てて目標達成できるルーチンを構築・実行し、現場の実務を牽引する中心メンバーとして活躍します。

■組織構成:

九州セントラルキッチンでは、社員約38名・パートスタッフ約38名が勤務しています。配属となる総務課は、正社員2名、パートスタッフ7名の組織で

す。

■当グループについて:

ナリコマグループは、全国約3,050の高齢者福祉施設や病院に食事を提供するセントラルキッチン事業を展開しています。全国6カ所にあるセントラル

キッチンで毎日約59万食を調理・提供しており、九州セントラルキッチンは5拠点目として、増産と製造移管を進めています。総務課は、工場全体の

生産・運営を間接部門としてサポートし、従業員が働きやすい環境を構築することをミッションとしています。

■必須:下記いずれも必須

・基本的なPCスキル(Excel:基本関数、Word:文章作成可、PowerPoint:掲示物、発表資料作成可)

・社内外との電話・メール対応の経験がある方

・関係部署や取引先と円滑にコミュニケーションを取れる方

・新卒採用を1年など、採用関連業務の経験

※ご経験よりも業務に対しての向き合い方を重視します。

・総務／庶務関連業務の経験

・労務関連業務の経験

・人財育成関連の業務経験

・第一種衛生管理者、安全管理者、 防火管理者お持ちの方

大学卒業以上

想定年収:350万円〜410万円

月給:250,000円〜290,000円

月額(基本給):250,000円〜290,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※約2か月分／年

■報奨金:年2回(6月・12月、半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)

※参考:募集職種・等級における支給額:5〜60万円／年(24年度)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

将来的に業務効率化のため、勤務時間の変更可能性あり(9:30〜18:30、10:00〜19:00等)

その他・月10休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)

※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。

通勤手当:有 原則上限30,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度あり(※社内規程による)

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■各種研修制度

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査・1次面接+筆記試験→2次面接→内定

※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり