【福岡市東区】人事◆採用〜定着支援×採用広報に挑戦◆営業経験歓迎／正社員登用率100%◇土日祝休み◆

◆◇週2リモート可／転勤無しで福岡で働ける／営業・CSから人事へ／採用〜定着×発信を一気通貫で担う◇◆

■採用背景:

当社は業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行う企業です。

現在約10名の組織で、FY7には9名の採用を計画しており、10名から20名規模へと拡大するフェーズにあります。

この成長段階で「出会う → 惹きつける → 迎え入れる → 定着させる」までを一気通貫で担う人事スタッフを増員募集します。

■業務内容:

人事・組織開発Unitに所属し、採用実務から入社後フォロー、採用広報まで広く携わっていただきます。

まずは上位メンバーのサポートから入り、徐々に担当領域をお任せしていきます。

【採用・定着業務】

・求人媒体・人材紹介会社との窓口対応、スカウト送信、選考日程調整

・カジュアル面談・一次面接の担当(最初は同席からスタートし、段階的に単独で実施)

・内定〜入社までの候補者フォロー、入社手続き・受け入れ準備

・オンボーディング運用(入社後の定期フォロー、1on1の実施など)

・エンゲージメントサーベイの実施・集計、上位メンバーへの報告

・採用数・選考通過率などの指標の集計・可視化

【採用広報業務】

・採用動画(自社YouTube)の企画、撮影ディレクション、編集管理、配信

・SNS・採用サイト・noteなど各チャネルでの発信・運用

・社員インタビューや座談会コンテンツの企画・制作進行

・説明会やイベントの準備・運営サポート

■魅力ポイント:

・今までの経験で培った「相手の話を聞き、本音や課題を引き出す力」を、人のキャリアと活躍支援に直接活かせます。

・採用からオンボーディング、エンゲージメントまでを一貫して担当でき、「入社後の活躍」まで見届けられるやりがいがあります。

・YouTubeやSNS、noteを使った採用広報に携われるため、人事スキルに加え、コンテンツ企画・発信の経験も身につきます。

■入社後:

入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。

入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です(業務内容や状況に応じて決定します)。

・セールス・カスタマーサクセス・人材業界・人事など、人と向き合う仕事の実務経験(目安2年以上)

・相手の話を丁寧に聞き、課題や本音を引き出すコミュニケーション力

・複数の相手・タスクを並行して、抜け漏れなく進行管理できる力

・上位者からのフィードバックを素直に受け止め、行動を変えられる姿勢

※人事・採用の経験は不問です。職種よりも、人と向き合ってきた経験と学ぶ姿勢を重視します

・採用・人事領域の実務経験、または採用面接官・リクルーターとしての社内経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜530万円

月給:300,000円〜353,000円

月額(基本給):228,500円〜268,900円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円〜84,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■人事評価:年2回(昇格年1回、昇給年2回)

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年末年始(12月29日〜1月3日)、有給休暇、ファミリー休暇(年2回、有給とは別に付与)、夏季休暇(自由取得型／7〜9月

に有給3日取得推奨)

※家庭や子供の用事などによるお休みの調整相談可能

通勤手当:有 交通費支給(当社規定あり)

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(規定あり)

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(希望の方のみ)→1次面接(オンライン)→2次面接(実技テスト・オンライン)→WEBテスト(タ

イピング・リファレンスチェック)→最終面接(福岡本社)

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり