【東京】【製造/製造技術】バイオ医薬品(原薬工程)〜国内バイオ医薬品製造のパイオニア〜

■職務内容:

‧治験薬(原薬)製造にかかわるGMP関連業務

バイオ技術(細胞培養‧カラムクロマトなど)を用いて医薬品の成分となる原薬を製造する業務、GMP‧工程試験‧設備管理などの関連支援業務を担っ

て頂きます。

治験薬の製造が主な業務となりますので、研究部門やCMC部門とのプロジェクトベースでの連携業務も担って頂きます。(ご経験に応じ、既に上市さ

れている製品をご担当頂く可能性もございます。)

【入社後の業務】

入社後は、座学にてGMP教育等を受講いただき一連の製造を理解頂きます。その後、製造作業に従事頂きながらGMPおよびプロセスの理解を深めると

共に、これまでのキャリアで培っていただいた経験や技術を発揮頂きます。将来的には適性や個々人のキャリア感を考慮しながら製造現場のリーダー

、製造技術のリーダー、マネジメント等適性に応じた多様な役割を担って頂きます。

【キャリアステップ】

製造作業に数年従事いただきながら、製造管理、トラブル対応、設備管理など多様な経験を積んでいただき、適性を考慮の上、製造工程リーダーとし

て登用いたします。

登用後は、製造工程リーダーとして工程管理や異常‧逸脱対応推進などの業務に従事していただきますが、将来的には、本人の希望と適性により製造

技術、品質管理、品質保証などの関連部署でのキャリア開発や、工場マネジメントへの登用の機会も得る事が可能です。

■魅力:

革新的な医薬品の製造および開発品製造を通じ、世界中の患者さん‧医療従事者に高品質の医薬品を届ける事で世界の医療と人々の健康に貢献できる

。

「グローバル水準のバイオテクノロジー技術」や「シングルユースや環境に配慮した設備」を用いた製品開発‧治験薬製造等にも携わることができ、

自由闊達な風土の中で、工業化技術‧薬制‧開発に関連する各支援業務についてのスキルを向上させることもできる。

当社の考え方‧仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター‧メンティー制度あり。

会社の風土として対話を重視しており、一例として改善活動、働きがい改革などの全社活動、「手挙げ式の自由参加の学習機会」等の部門固有の活動

をスタッフの意見をもとに行っています。

■下記のご経験をお持ちで、歓迎要件のいずれかに当てはまる方

‧医薬品のバイオ原薬(培養‧精製)の製造経験(3年以上が望ましい)

‧清潔な方、清潔な生活を継続的におくれる方

※上記のご経験をお持ちでしたら、第二新卒の方も歓迎いたします。

■歓迎条件:バイオ原薬で以下のような製造支援業務について、断片的ではなく一貫して遂行した経験がある方

‧異常逸脱対応‧設備導入‧工程改善‧査察(特に海外当局)対応‧技術移転(受け側もしくは出す側)‧製造管理システムの管理

等

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1300万円

月給:280,000円〜750,000円

月額(基本給):280,000円〜750,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■オペレーター経験+特定分野における専門性をお持ちの方

年収:約500~700万円(月給:約28~41万円)

■製造工程の責任者クラスの経験‧専門性をお持ちの方

年収:約760~940(月給:約41~54万円)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均20時間程度の残業の可能性あり。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日出勤の可能性あり。(原則振替え休日取得)

■年末年始、GW、フレックス休日(年4日※入社月により変動)、年次有給休暇(初年度18日〜23日※入社月により変動)、慶

弔休暇、5/1 他

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 規定あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度あり(規定あり)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:自己啓発サポート制度(語学学習、通信教育)

入社後6か月は先輩社員によるメンター‧メンティー制度 ほか

■選考の流れ:

書類選考⇒

適性検査(SPI)+一次選考⇒

最終選考⇒

内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり